能够在机关事业单位工作，成为公务员或事业编人员，都是很多应届毕业生和社会在职人员所追求的，尤其是人文社科类专业背景的毕业生来讲，更是这样。
这几年公考热和事业单位考试热并没有降温，反而是随着经济发展和经济转型，社会企业艰难前行的过程中，稳定的工作状态和编制管理的体制内工作已经是大家公认的旱涝保收职业。
当大家进入到机关事业单位这样的特殊职场工作时，就会觉得职场的生活与企业和其他社会组织是不相同的。因为公务员和事业编人员全部都是纳入编制管理，人事关系极其稳定，这也使得这些人员即便是犯了很大的错误也没有办法随便被辞退。这也使得在机关单位中，很少有人能单枪匹马的做好一份工作，所有人员的工作都是相交织的，而且这些工作可替代性是很强的。所以要懂得机关事业单位这样特殊职场的潜在规则是非常重要的。今天我们就来介绍五种规则，明白这五种规则，就会使自己在机关，事业单位的职场中拥有好的人缘，为自己未来的晋升和发展奠定基础。
一、和同事保持适当的边界感
在机关单位中与人交往，保持适当的边界感是非常重要的。如果在日常的工作中不和同事沟通交流，则容易被排除到圈外，成为孤立无援的人，无法融入到机关的大环境中，更无法在晋升民主测评的时候获得优势，最终导致日常的工作和未来的晋升发展受限。
但也不能太过亲密，如果靠得太近，就容易产生摩擦，引发不必要的矛盾，反而使自己和同事之间的关系变得紧张。因此，保持好适当的边界感或者划分好界限是非常重要的。有一个亘古不变的道理就是，职场当中没有真正的朋友，要想交到真正的朋友，千万不要在职场中去寻求。
二、不要探听人家隐私
俗话说好奇害死猫，在机关事业单位中更是如此。探听其他人的隐私，一方面拉低了自己的整体水平和层次，另一方面，更是使自己和其他人的隔阂加深。
主要是因为所有的人员对自己的秘密都很敏感，即便是将自己秘密说出口，也不希望其它人员追着这个秘密，一直探听下去，这个想必大家都能理解。所以有些好奇心很强的同志和热衷于探听这些，凡事都打破沙锅问到底，当你是这样的人的时候，我们还是给出这样一个建议：尽早去改变。一个沉默少言的人，在任何时候，其他人都有敬畏之心。
三、让别人在你这里找到自信
在机关事业单位工作的过程当中，低调做事是非常重要的，所有的事情不要抢风头，尤其是在领导面前抢风头。一味的表现，自己就会带来很多的对手，更多的是带来很多的嫉妒，这样一来，就会使你成为机关中的目标，这样是不利于你在机关中发展的。所以，在日常的工作中，当自己取得成绩的时候，要懂得沉默，当别人取得业绩的时候，要懂得去夸赞，只有这样才能使其他人在你这里获取自信，才能使其他人真正的对你产生友好。
四、利益平衡
在机关事业单位中，利益平衡也是最重要的职场生态。不要在单位抱怨，不要在单位试图破坏平衡。在大多数时候付出比你少的人获得比你多，是现实的最真实体现，根本性的就是这背后有利益输送。所以当你看到这种情形的时候，不要试图去打破这种平衡，如果你试图打破这种平衡，吃亏的可能就是你。要试图接受这种不付出有获得的现象，也要接受付出没有获得的心酸。
五、可以忍让莫要纵容
在机关中，因为很多事情是非常琐碎的。对于身边的同事，不管是在工作中还是在生活中，你可以忍让他的一些坏毛病，甚至可以让自己吃点小亏，这体现的是你的格局和胸怀，更体现的是你自己未来能够晋升的高度。但是有一点是特别需要注意的，就是不能纵容其他人的过度要求，要保留自己的底线。
