小陈：
你好，昨晚收到你不想再干系主任的辞呈，夜不能寐，和衣眯瞪了一会儿，孰料睁眼还是凌晨，索性钻进书房，给你写封回信。
你向我倒了你心里的苦水，此刻回信，我也想向你倒倒我心里的苦水，在大学里，不仅你这系主任难干，我这院长也并不轻松。呵呵！黑暗中我仿佛听到一丝嘲笑，我们俩，一个院长，一个系主任，似乎倒成了大学里的弱势群体，成了同病相怜的人。
你写信说“那些不认真教课的老师，最终都评上了职称”，作为院长，我不想赞同你的观点，但是我同意你做的统计：新来的老师，带的课越多，评上职称的时间越晚。我还想补充的是，我们学院大部分本科生的课程，都是由那些还没有评上职称的年轻老师带的。现在让教授给本科生多上些课太难了。课程多，任务重，不少年轻老师疲于应付课程，无暇科研，但也有部分老师，为了多发几篇论文，多报几个课题，讲课的时候放了水。结果到了评职称的时候，带课多，为学院教学工作做出重大贡献的老师没资格评职称，以各种理由不带课或者上课放水的老师却评上了职称，那些认真上课的老师心里当然不平衡，有意见自然是难免的。大家的眼睛雪亮，作为院长，我也是心知肚明，但很多时候也只能是揣着明白装糊涂。我知道这次矛盾的焦点还是孙老师，他来我们学院三年，每次给他排课就像打仗一般，次次都得大吵一架，可即便这样，孙老师依然是青年教师里面带课最少的。我记得去年你在排课时发了火，说以后谁不上课就不给谁评职称，结果这次孙老师却被学院推了上去，你感觉自己“被打了脸”。
说实在的，我也感觉“被打了脸”，因为每年开总结会的时候我都对老师们说：学院一定不让那些勤勤恳恳上课的老实人吃亏，可到最后评职称时，学院还是推了一个在大家看来“不老实”的人，正如你说的那样，他是一个“精致的利己主义者，精心计算好评职称所需的最低教学工作量和最低评教要求，不顾学院教师少，教学任务重的现实，一心耕耘自己的‘自留地’，把本该全系共同承担的课程甩给其他老师，很自私。”但是我又想说，这次把孙老师推上去，是经过党政联席会决定的，孙老师的教学工作量虽然远低于同批次的几位老师，但是达到了评职称的要求，评教成绩也在全院60%以内，三年时间发了七篇核心，申了两项课题，各项指标都达到了评职称的标准，因此把孙老师推上去并没有原则性的错误。尽管我知道有些老师不服，有的年轻老师几次向我反映：“不眼红人家的科研成果，因为搞科研起早贪黑，也不容易，眼红的是人家有搞科研的时间。”我知道这些老师承担了太多课程，起早贪黑都备课了，我也知道有些老师尽管想到科研就着急上火，睡不着觉，但还是坚持把每一节课讲好，因为他要对得起一个大学老师的良心……所有这些，我都知道，而且，我完全有权力通过民意测评的方式让“口碑不好”的孙老师晚一年评职称，但我不能这么做，我也有自己的苦衷。
现在，在学校对学院的各项考核指标中，虽然教学科研并重，但是科研仍是一个关键的评价标准。除了评教成绩以外，课上的好不好，并没有一个具体的数字，但科研成果却是一条一条详细列出来的，一个课题，一篇核心，都是具体的数字堆起来的。现在一些老师评上教授以后就不发论文了，我们是普通院校，没有博士后来帮着增加发文量，也只能靠这些想评副高、正高职称的老师提升一下科研绩点，我们压着一个在科研上想上进的老师总不是办法。而且，在现在这种情况下，压也压不住。就像咱们学院以前的崔老师一样，其他老师也说他“上课放水、不带课、只发论文”，最后咱们召开了民主评议会，当年没让他评职称，结果人家立马跳槽了，不仅职称没受影响，还拿了几十万安家费，崔老师走的时候说咱“池浅王八多”，学校还埋怨咱“留不住人才”。虽然我义愤填膺地回怼：“不好好教学的人算什么人才，走了也罢。”但那年咱们学院的考核指标确实受到了影响。这次孙老师也是这样，你不给人家评职称，人家就走了，咱也没什么办法。而且，像咱们这种学校，有本事的人最终都会走，倒不如卖个人情，让咱们多个副教授，也多用人家几年成果，也是没有办法的办法了。实不相瞒，孙老师也几次写信给我，他说一开始和学校签订的合同规定了教学工作量和科研工作量，结果来到咱们学校，拼命给他排课，考核的时候却查论文数量，他也想不通。咱们老师也反映，孙老师后来放出话来，说再给他排课，就不上了。这些我都心知肚明，可又不能让矛盾激化，就只能和稀泥了。你说的现在“科研以奖励为主，教学以惩罚为主”，我也同意，大家都知道发一篇文章能拿到少则几千，多则几万的奖励，而出一次教学事故却面临各种处罚，因此本着“少做少错”的原则，大家都不愿多带课。但是现在风向也有所转变，咱们学校也设立了教学类职称的绿色通道，虽然很多老师吐槽“指望教学评职称得看太多人的脸色”，但毕竟是一个进步。你说的咱们学院陈老师的情况我也注意到了，陈老师工作这几年，每年完成400个工作量，评教成绩一直名列前茅，但却因为一次教学事故没有资格按教学走评职称的绿色通道，着实可惜。我也知道他不是在上课，就是在上课的路上，天天忙的跟陀螺似的，不出错才怪。可是学校就是这么规定的，我也没办法。明年我继续向学校争取一下，申请个“一事一议”，或许能解决这个问题。我们不能让一线老师既流汗又流泪。小陈，你也是一名工作十几年的老教师了，我希望辞职一事你再慎重考虑一下，评完职称后，我会把孙老师调到咱们学院研究所里，给他一个虚职，再给你们系进两个博士。当然，没能为“学院主持正义”，我这个老院长也是问心有愧。你们为学院做了很多贡献，我很感激，虽然只能以搭班子搭了很多年的同事关系来挽留。希望你考虑。老戴草于文苑听雨阁▷注：本文系一篇小说，如有雷同，纯属巧合。
