不少高校毕业生找工作,首选都是公务员、事业单位、教师等岗位,因为这些岗位在大家眼中是“铁饭碗”,能够入职这些岗位,可以说非常稳定,高校毕业生基本不会再有找工作的苦恼,一方面工资待遇优渥,另一方面在福利待遇丰厚。
由于这些“铁饭碗”岗位深受高校毕业生能够欢迎,在市场就业竞争愈发激烈的当下,想要成功上岸的难度很大,而且在近年来各行各业都迎来改革,发生诸多变化,就连这些“铁饭碗”岗位也包括在内。比如事业单位,部分事业编制被取消,转为合同制,很多人担心福利待遇会有所下降。
事业编制被取消,工作人员的工作将与所在单位的收支挂钩,工资会出现波动,会有所提升,不过工作性质不像以前那么稳定。而继事业编改革后,又一“铁饭碗”迎来新调整,让我们一起看看具体是怎么回事。
又一“铁饭碗”迎来新调整,出现新形式
这个“铁饭碗”就是每年无数毕业生趋之若鹜的公务员,公务员作为体制内岗位,一直拥有较高的社会地位。随着社会发展,之前的许多制度已经不适用,需要进行调整。公务员也在不断改革,如今出现了一种新形式,那便是“聘任制公务员”,也就是将有编制的公务员,实行合同制,工资也会做出调整。
许多公务员,还有想要考公务员的毕业生表示担心,实行“聘任制”工资待遇会不会降低。其实工资待遇不降反增,年薪有望超过30万,发达地区工资将会更高,这可比传统有编制的公务员工资高出不少。
这也是可以理解的,“聘任制公务员”稳定性降低,如果工作人员表现不好,单位可以将其辞退,也就是说“聘任制公务员”需要面临的失业风险更高,这样一定程度上调动公务员的积极性。只能说“聘任制”对于公务员本身来说有利有弊,大家还是需要从大局观考虑,不管什么职业,改革都是为了让其更好的发展。
公务员聘任制带来许多积极影响,大家要正确看待
虽然有人说聘任制公务员意味着铁饭碗将要被打破,但大家不用担心,被淘汰的都是那些工作态度不好,在岗位上浑水摸鱼,工作能力差的员工。这样可以提升铁饭碗的含金量,和公务员队伍的整体素质,更好地服务于大众。
编制公务员是采用公开考试,通过笔试、面试、政审等环节择优录取。而聘任制公务员的录取方式比较灵活,可以直接选聘,不用通过考试,只要符合相关规定,就可以签署劳动合同,工资待遇等根据不同地区有差别,大学生可以根据自身情况,选择适合自己的方式。
聘任制公务员在一定程度上可以降低用人成本,聘任制公务员大多都是比较优秀的人才,可以免去很多额外的培训费用,一旦聘用关系终止,福利待遇也会收回。在提高公务员办事效率的同时,还能减少用人成本,这是一次很大的进步。
在聘任制公务员的影响下,有助于大学生认清现状,想要获得更多就业机会,就要提升自身能力素质和专业能力,也让大学生明白,公务员不是只有轻松惬意,让学生产生危机感,即便是成为聘任制公务员,也不能懈怠,不然的话也会遭到淘汰,大学生可以更加客观正确的看待公务员岗位。
面对公务员改革,有些岗位得到“晋升”
生态环境局。现在全球都非常重视环境保护问题,近期全球面暖问题,在北极的科学家穿上短袖,这让更多人意识到保护环境的重要性,而生态环境局不管是现在还是未来,都将发挥着巨大作用,因此该部门的权限越来越高,晋升标准明确。毕业生若能考入该部门,今后晋升为干部的可能性更高。
应急管理局。许多毕业生对这个部门比较陌生,其实该部门主要工作都是技术层面,对相关工作人员的要求不低,所以该岗位也比较容易晋升。
农业农村局。大家不要觉得跟农业相关的东西就很落后,该部门涉及范围非常广,主要符合你农业方面的工作,现在粮食安全问题一直被提及,所以该部门未来发展不容小觑,想要晋升也应该不是难事。专业对口的毕业生可以考虑报考该部门的岗位。
公务员改革还会持续进行,高校毕业生要正确看待,正视公务员这个工作,不断提升自己能力,才能更好地适应变化。不管高校毕业生从事什么岗位,只有自身实力强,保持积极地学习态度,才能够免于在社会发展进程中被淘汰。#人生大师课#
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