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继续当乡村教师，还是调往文体局？我今年38了，在农村中学干了十几年，目前是学校中层，有望三年内提拔为副校级，现在有机会调往文体局文化市场执法大队当一个办事员，估计待遇差不多，好处是可以回到县城，我该如何选择？
我的答复:
我是在西部省份一个小县城工作，对于体制内的情况比较了解，也遇到了很多与你类似的问题，在给这些朋友进行解答的时候，其实要考虑的因素比较多。
按照现实的情况来看，对于一个在乡村当老师的人来说，如果有机会调到县城工作，他肯定愿意调回县城，因为回到县城就能够解决很多问题，比如说两地分居的问题，比如说上班通勤的问题。
但是落实知道每个人做决定的时候，需要考虑的因素又非常多，因为每个人的情况都不一样，总体可以从以下几个方面一起交流探讨。
一、如果你在非常偏远的乡镇工作，调回县城是你非常大的机遇
对于一名在乡镇中学工作了十几年的老师来说，如果你有机会调到县城文体局工作，这是一个非常好的机会，因为能够解决你会县城工作的问题。
我是在西部省份一个小县城工作，认识很多在乡镇学校当老师的朋友，也非常清楚现在年轻老师内心是怎么考虑这个问题的。
对于大部分年轻老师来说，尤其是对于一些已经成家立业的老师来说，很多人都希望通过各种方式到县城工作。
因为大部分在体制内工作的人，都是在县城安家立业，如果在比较偏远的乡镇工作，照顾家庭为非常大的困难。
有一些我认识的朋友，他们所在的乡镇非常偏远，从乡镇开车到县城都需要接近两个小时，在这些地方当老师的朋友都想通过自己的努力，争取到县城工作，因为在这些地方实在是太远了。
对于在这些地方工作的老师来说，如果他们有机会到县城工作，哪怕是在比较辛苦的单位，他们也愿意，因为最起码能够每天回家，不需要再长途奔波，也不需要过着事实上两地分居的生活。
如果你是属于这样的情况，已经在县城安家立业，你工作的乡镇离县城也非常远，只有在周末的时候，才能够回家照顾家庭，我建议你可以优先考虑先选调回县城工作，其他的因素都是非常次要的因素。
二、你调到文体局工作，就放弃了寒暑假，不再享受这一福利待遇
对于一名在乡镇中学工作了十几年的老师来说，现在已经38岁，如果你有机会调到文体局工作，还有一个因素需要考虑到位，就是果你已经调离学校的岗位，就不属于老师的编制，虽然都是事业编，但是你在文体局工作，不可能享受寒暑假。
在乡镇中学当一名老师，虽然平时工作压力比较大，工作也比较辛苦，但是在乡镇工作期间，你可以享受寒暑假的待遇，这是很多老师非常令人羡慕的地方。
一旦你调离老师的岗位，你就必须要按照行政班进行上班，比如说每天早上8点或者9点就要出现在单位，每年的假期只有周末和其他的法定节假日。
到文体局成为一名普通的事业编，你只能够按照单位相关的规定，享受每年的公休假日，10年以下工龄是5天，10年到20年是10天，20年以上是15天。
对于长期在教师岗位工作的人来说，如果突然之间失去了寒暑假的待遇，很多人内心都会有一段不适应的过程，如果你不能够舍弃寒暑假，你就不要选调到文体局工作。
三、在文体局工作，未来发展空间比较受限，因为你是属于事业编制人员
作为一名在乡镇工作十几年的中学老师，如果你有机会选调到文体局工作，就是属于文体局编制的事业编，未来的发展空间会比较受限，因为文体局本身就不是多高级别的单位。
选调到文体局工作以后，就是属于文体局下面的二级机构，作为一名事业编的工作人员，未来的发展空间会非常受限，绝大多数都不会有多大的发展空间，这一点一定要有清醒的考虑。
作为一名中学老师，已经工作了十几年的时间，你的岗位等级一般情况都已经晋升到专技十级或者是专技九级，这是属于比较正常的级别。
如果你选调到文体局工作以后，虽然不一定会改变你的专技等级，但是未来想要获得晋升，几乎是不可能的事情，因为文体局下面的二级机构，大概率只是一个副科级机构而已，如果在管理岗，最高只能够晋升到管理八级。
甚至还有可能出现这样一个情况，就是文体局下面的二级机构，你的专技等级已经超过了单位的限制，甚至还有可能会出现降级的情况。
专业技术等级的晋升，需要你一定的工作经历，也需要你去评更高的职称，在文体局下面的二级机构，几乎不会给你这样的机会，这对于你来说也是必须要长远考虑的一个因素。
如果你选择继续留在教育系统当一名老师，未来的晋升途径相对比较顺畅，因为在老师的岗位上工作，只要你能够评到对应的职称，满足工作年限以后，就可以晋升自己的专技等级，这是其他任何岗位都没有办法比拟的地方。
四、从乡村教师岗位调到县城普通事业编岗位，工资待遇会出现明显下降
作为一名在乡镇中学工作了十几年的老师，如果你选调到县城文体局工作，就是属于县城普通事业编岗位，工资待遇会出现比较明显的下降，千万不要相信到县城工作以后，工资待遇不会下降。
如果你在乡镇中学老师的岗位工作，不仅仅能够享受正常的工资待遇以及年底的绩效，还能够享受乡镇补贴，还能够拿到相应的课时费，这些钱加起来通常要比你在县城工作每个月高一千块钱。
如果你本身就是在小地方工作，每个月到手的工资才三千多块钱，回到县城工作以后少了接近1000块钱，对于你的家庭生活会造成很大的影响。
以我所在的地区为例，如果你是在乡镇中学老师的岗位工作，一般情况每个月到手的工资都可以达到接近4000块钱，如果你只是在县城普通事业编岗位工作，每个月到手的钱不到3000块钱，这就是两者之间的差别。
在乡镇工作虽然比较辛苦，但是这些辛苦最终都能够得到回报，最直接的体现就是在每个月的收入上面，要比在县城的事业编更高一些，要不然对两者都非常不公平。
五、乡村教师想到县城工作，最好的方式是调到对应的学校岗位工作
对于一名在乡镇中学当老师的人来说，如果你想要回到县城工作，最好的方式并不是调到文体局工作，而是调到县城对应的学校工作，这才是最正确的方式。
按照目前的情况来看，作为一名乡镇中学的老师，想要到县城的学校工作，有两种方式，一种是通过跟岗的方式，可以先到对应的学校工作，编制留在原来的单位，这就相当于调人不调编。
如果在县城学校当中表现非常不错，学校的领导对你也比较认可，通过相应的手续以后，就可以将你的编制从乡镇调到县城当中，这是非常重要的一种方式。
第二种可以调动到县城工作的方式，就是参加县城组织的遴选考试，每年县城都会根据本地的实际情况，向乡镇的学校遴选一些比较优秀的老师，如果你在遴选考试当中能够考出比较好的成绩，就可以直接调动到县城工作。
通过这两种方式到县城的小学工作，你既可以享受原本可以享受的寒暑假，还可以在非常熟悉的岗位工作，基本上不会对你工作上造成多大的波动，同时老师岗位工作，一样能享受很多补贴津贴，相比于去其他的事业编岗位好很多。
以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用，也衷心祝愿所有在乡镇工作的老师，都能够找到合适的出路，都能够在本职岗位上干出自己的成绩，在哪里都可以发光发热。
