经常看到一些老师在网上发表的一些内容，其中一些说到教师工作强度大、工作期间感觉特别累的内容，这样的内容让我感同身受：在学校老师要受学生的气，在办公室老师要受校长的气，在家里老师要受孩子、老人和爱人的气……每天成为“受气包”一样的存在，再加上早出晚归，琐事缠身，能不累吗？
选择当老师这个行业，到底累不累？如果把教师这个行业当成事业来看待，或许你就会不觉得累；但是如果你把教师的各种工作当成一种负担，那你就会觉得特别累。这让我想起以前一个自媒体作者曾经对我说的一番话：在三年前，他每天坚持写文章，经常能上榜拿奖金，而且他每天的流量费都能达到三位数，偶尔也能达到四位数的收入。那个时候让他每天写一万字，他都不觉得累；但是现在同样写自媒体，一天写个一千字甚至几百字，他几乎都没有太大的动力，写完一篇文章感觉心力交瘁。
这到底是为什么呢？很简单，他现在的自媒体收入已经降至冰点，每天的流量收入几块钱，自媒体榜单上再也没有出现过他的名字，有些文章写得像“奥利给”一样的作者居然成了自媒体榜单上的霸榜作者，自媒体创作带给他的获得感和幸福感越来越低，写文章的时候自然会越来越累。
我们知道，一旦我们做某一件事的时候非常投入、心无旁骛，我们的身体可能会感觉到累，但是精神上还是相当亢奋的，很有可能完全感觉不到累为何物。当一名老师，如果对自己现在所从事的行业充满热爱，这一份工作能够给自己带来足够的幸福感和获得感，那么不管这个老师一天工作的时长有多少，这位老师始终感受不到疲倦。
一位同行的朋友说，他们那边也开启了课后延时服务，因为他是学校领导（校领导在课后延时服务中可以赚取“管理费”），再加上他的课时量比别人都要多得多，所以他每个月的课后延时津贴能达到三四千，这样的收入已经非常接近他本人每个月的打卡工资。一个老师相当于领取“双职工”的工资，身累但心快乐着。
据我了解，其他学校的老师，一个学期过后，分发课后延时服务津贴的时候，有的老师领取一千多，有的老师领取几百块，有些地区的老师甚至连一分钱的课后延时服务津贴都没有拿到手。“不患寡而患不均”，如果所有的老师参与课后延时服务都没有津贴，那么大家的心理也都平衡了，但是课后延时的津贴相差甚远，那么那些少领取或者不领取课后延时服务津贴的老师，他们会甘之如饴吗？
所以，老师在从教生涯中，如果能够做到心理上的平衡、行动上的亢奋、思想上的向往，那么你自然会把教书育人当作一种光荣的事业，一种自己无论干了多少工作都不觉得累的事业。
