技师是职业技能资格等级的一种，属于较高的等级。职业技能资格等级共有一至五级，即：初级工为五级（最低等级）、中级工为四级、高级工为三级、技师为二级、高级技师为一级（最高等级），技师等级还是较高的，在一般单位不是那么容易聘上。而职称通常是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。专业技术职称分为高级职称、中级职称和初级职称三种，其中高级职称又分为正高级和副高级；初级职称又分为助理级和员级。在事业单位当中，技师属于工勤技能岗位，由工勤人员所聘用，而职称为专业技术岗位，由专业技术人员聘用；技师是工人，而具有专业技术人员是干部。所以，技师不是一种职称，而是一种技能等级。
技师虽然不是一种职称，但两者还是有一些联系的。我们以普通事业单位为例。
首先，技师和职称都是事业单位岗位的一种，技师和拥有职称的专业技术人员，都属于事业编制人员。事业单位岗位有三种，分别为管理岗、专业技术岗和工勤岗；技师和职称人员属于不同的事业单位岗位，但都同属事业编制。
其次，事业单位管理岗有对应的行政级别，而技师和职称都没有。事业单位管理岗一共有十级，每级都有对应的行政级别，其中一级对应正部级，二级对应副部级，三级对应正厅级，四级对应副厅级，五级对应正处级，六级对应副处级，七级对应正科级，八级对应副科级，九级对应科员级，十级对应办事员级。专业技术岗分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。工勤技能岗位也分为五级，但事业单位专业技术岗和工勤岗等级与行政级别都没有明确的对应关系。
最后，技师和职称可以在工资待遇上有个大概的对应。单位有一个事业工勤人员是技师，今年53岁，目前每月工资拿到手大概有5900元。但事业编制人员有30%的奖励性绩效工资被扣除，在年底或下年初才会一次性发放。他的奖励性绩效工资，大概11000元左右。所以每个月大概有6817元。而单位有另一个年龄相仿的专业技术人员，具有中级职称专业技术九级，其每月实发工资为6105元，其中基础性绩效工资为2475元，这样可算出奖励性绩效工资合计2475/0.7*0.3*12=12728元。所以，这位具有中级职称的人员每月工资大概为7165元。可见，这位技师的工资待遇与相当条件的中级九级人员相差不多，应该与中级十级人员基本相当。
综上所述，技师不是一种职称，而是一种职业技能等级，属于较高技能等级，仅次于高级技师；在事业单位当中，技师属于工勤岗位，职称属于专业技术岗位，而只有管理岗人员有对应的行政级别，工勤人员和专业技术岗人员都没有对应级别，只有相对应的工资待遇，综合来看，事业单位工勤技师的工资大概与中级职称的工资待遇相当。
