体制内的事业单位会根据单位属性的不同，在岗位设置的时候产生比较大的差异，对于专业技术性较强的单位，一般岗位设置以专技岗位为主，而对于综合事务性较强的岗位，一般岗位设置以管理岗位为主，而且管理岗位和专技岗位还存在一些对应，那么，正高职称相当于什么级别呢？
首先，在事业单位当中，单纯的正高职称并没有具体的行政级别
一般来说，事业单位专技岗位人员的技术职称等级，更多的是代表个人在该行业当中的业务水平，同时，也可以作为个人工资收入方面的确定依据，但是，其并不能作为具体的行政级别依据，因此，正高级职称的工资收入一般高于副处级，而行政职务方面仍然属于一般职员，这种情况在基层反应特别明显，例如乡镇中学的正高级教师，还是需要接受学校德教务安排。
其次，在事业单位当中，正高级职称仍然有着很大的影响力
正高级职称虽然在职务上仍然属于一般职员，但是，其超强的业务能力已经可以算是行业的专家，正高职称的评定标准极为严格，它要求申报者具备极高的学术水平和专业能力。这不仅体现在论文的质量和数量上，更体现在科研成果的突破性和创新性上。在这样的前提下，很多正高级职称人员虽然不担任具体的行政职务，但是，其在单位内部仍然有着很强的话语权，特别是涉及行业领域的项目评审，正高级职称人员在这方面有着绝对的话语权，而且在评审过程中，正高级职称人员往往作为主评审，决定项目成败，因此，正高级职称虽然不是领导职务，但是，其在行业内部的地位并不比领导职务差，当然，这种情况在基层并不那么凸显。
最后，在实际的工作当中，正高级职称一般都会担任具体的行政职务
一般来说，正高级职称人员作为行业领域人才，都会在单位当中担任具体的行政职务，但是，担任单位主要领导职务的却相对较少，因此，在大部分情况下，正高级职称的职员，可以看作正科级领导或者副处级领导，这本身也和干部的使用规定保持一致，因为在干部的交流任职方面，正高级职称的人员在担任具体行政职务的时候，可以降级使用，这种情况在医院、各类检测中心是比较常见的。例如地市级医院当中，副院长有可能是正高级职称，科室主任也有可能是正高级职称，而副院长的行政级别一般是副处级，科室主任的行政级别一般是正科级，而且两者都可以领取正高级职称的工资，只是在具体的行政职务方面有所差别，因此，不能小看任何一个具有正高级职称的干部，因为这不是考积累经验就可以获得的技术职称。
