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第一季度教师招聘即将开始, 五险一金还有编制, 你达到招聘条件没

导语:新一批的应届毕业生即将产生,各大企业和学校也将开始新一轮的招聘,即我们熟知的春招。所谓的春招简单地说就是普通高等学校的春季招生,是三四月份各大高校为了保证应届生的毕业率在学校组织的招聘会。

第一季度教师招聘即将开始,五险一金还有编制,你达到招聘条件没

届时会有一些企业和学校来各大学校招聘。这不仅是毕业生的一次找工作的机会,也是很多往届生就业的机会。而且虽然春招的时间比秋招短、机会比秋招少,毕竟秋招才是各大企业和学校校招最大的项目,但某种程度上流程也会更简单。这对于想尽快工作的毕业生来说是一次比较好的捡漏机会。尤其是想要进学校的师范生。

那如何才能更好地把握住这次就业机会呢?一般要做好以下几点:

一、确定好目标。

春招的机会虽然比秋招少,但是也不要盲目地去投简历。可以先大致了解一下有哪些招聘的学校,然后筛选出自己心仪的和有意向的学校。提前复习中学学科知识,准备好自我介绍和面试可能会问到的问题,有准备地去参加招聘会。

二、了解学校招聘的条件及竞争状况。

在选好自己想要应聘的学校后,要先了解这些学校的招聘简章,清楚他们的招聘条件、招聘人数、工资状况和福利待遇等内容。然后分析自己的优势劣势,预估竞争的人数,选择最有把握的“下手”。如果有特别想去但是竞争力比较大的岗位也可以尝试,提前了解,后面再应聘也会更有把握。

三、制作好合适的简历。

在确定好应聘目标和了解完应聘目标的相关信息后,开始着手准备简历。简历要有自己的基本信息、在校参加社团活动和比赛的状况、所获证书和荣誉、奖学金状况及实习或工作的经历。简历模板有很多,但最好突出你的优势和应聘的学校最想看到的内容!特别是要把教师资格证、普通话证书放在显眼的地方。政治身份如果是党员也会有更大的优势。

在找到合适的学校后就完全不用担心了吗?并不!就业者一定要注意以下几点:

一、辨别真假学校

一般来说能参加春招的企业单位都是经过学校筛选的,不会有什么问题,特别是学校。但也不排除有的学校或教育机构浑水摸鱼,作假功夫高超或后面设陷阱的情况,所以大家在参加春招时一定要擦亮双眼,有不清楚的就尽可能地问清楚,不要怕麻烦和不好意思。正常情况下学校都会给予相应的解答。万一发现有不对的地方,要及时像学院老师报告,以防被骗。涉及金钱方面的问题更是要谨慎再谨慎。

二、看清楚合同

在双方确定合适后,接下来就是签订合同或第三方协议。如果是签合同一定要仔细看清合同上的内容,千万不要掉以轻心,盲目信任对方。合同上关于薪资、工时、福利待遇、违约金这几项内容一定要看清楚,以防日后出现其他的状况。

还有就是关于试用期的问题,确定试用期的时间,然后问清楚是否有工资,如果没有工资要反馈。因为根据我国的《劳动法》规定,试用期是包含在合同里的内容,是有工资的。而且签约工作年限不同试用期不同。一般情况下是两三个月左右,不会超过三个月。

三、清楚签约影响

不管是三方协议也好,合同也好,签之前都要想清楚并且了解清楚签约后的影响,特别是对还未毕业想考研或考编、考公务员的学生。而且毕业生也还要处理档案、团组织或党组织关系的调动等问题。签约以后要清楚所签单位是否接收档案和团组织或党组织关系。一般私立学校是不接收的。

准备好以后可以去母校的微信公众号、学校官网上了解关于春招的信息。或者关注第三方平台的汇总信息,比如各个省份的招聘公众号。在参加招聘的时候也要注意自身的形象,可以打扮稍微成熟一点,然后修饰一下自己容貌,女生可以画个淡妆,注意仪容仪表。良好的形象可以增加第一印象分,也更能赢得招聘单位的信任和青睐。

就业不易,招聘之前一定要准备好拿得出手的简历,尽量确定好自己的目标,最大限度地争取。可能第一次不会那么容易通过,毕竟企业或学校面试会有一定的难度。一开始没有通过也不要泄气,多方尝试,及时复盘总结经验,一次比一次更得心应手,就能找到工作了。

当然,虽然就业很难,但也不要为了就业而就业,最好想清楚自己想要的是什么,做好职业规划,认真选择对待自己的第一份工作。愿大家都能找到一份满意的工作。

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