这几个月属于找工作的“旺季”，很多人将之比喻为“金三银四”。从大学生的选择上来看，大部分人还是会选择体制内的岗位进行报考，比如公务员、事业单位等职位。
毕竟如果工资很低，自然没有人会选择在这个岗位上工作。那么哪些职位在工资和待遇上比较好？今天贺老师带大家了解一下。
乡村教师群体
首先我们说教师的工资待遇问题一直以来是大家比较关注的事情，不管是教师关注，还有很多考生和教育从业者都在关注。从这几年教师改革的情况来看，多地提出了“教师工资不低于当地公务员平均薪资标准”的情况，而目前来说也在逐步进行调整和优化，也有很多地区实现了这一目标，在绩效和津补贴上面做了调整。
不过在教师群体中，贺老师认为最应涨工资的是乡村教师。他们大多数身处一线，工资比较低而且环境较为艰苦，有时候去趟学校就得花几个小时的路程。在乡村任教，存在人才缺口大的问题，年轻的大学生不愿去乡镇，去了的老师留不住呆不久，这些都是现实的问题。
所以说为了改变这种状况，有关部门也在优化乡镇地区教师工资待遇，比如班主任补贴、乡村教师补贴、特殊补贴等等，教师的工资不应低于地方公务员水平，这样才是一个稳定的保障。
医疗事业编
第二类群体想必大家也知道，那就是医生护士们。现在正处于疫情防控阶段，各地区处于疫情第一线的就是医生、护士群体，很多人把他们称之为“白衣天使”。
从疫情爆发之后，学医的考生逐渐增多，而医疗岗位的缺口也在逐步增加，很多地区的医院、卫生院、医疗机构都有“扩招”的岗位开放。人员缺口大，工资待遇自然也不会差，所以现在想报考医疗、卫生岗位的考生，可以重视一下这些岗位的招录时间，及时进行报名。当然了，考上了医疗事业编制之后，个人的综合待遇也是逐年攀升的。
政法系统公务员
最后再来说说政法系统岗位，例如公安、检察院、法院等单位，综合薪资要比一般公务员高很多，主要体现在特殊补贴这块。而这些岗位随着工龄和职级的提升，薪资待遇也会有进一步的增长，所以说这类岗位涨工资的速度还是比较快的。
但从报考难度上来说，这类岗位要求也不低。除了专业和学历符合条件之外，还有体能测试和政审环节，尤其是政审考察的是个人和直系亲属三代人背景，稍有“闪失”就会与职位失之交臂，真正能考上的人也是少数。
总的来说，这些岗位近几年在职位缺口上比较大，工资待遇也是有保障的。如果想报考这些岗位的考生，可以备考一下3月份的省考和4-5月份的事业单位招聘，筛选合适地区的岗位进行报名。
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