随着我国教育水平的提升，大学生人数也逐年增加，虽然提升了年轻人的整体学历水平，但也给社会和学生带来了巨大的就业压力，很多毕业生害怕毕业，就是因为会面临“毕业即失业”的窘境。
每年有数以百万计的毕业生抱着满腔的热血进入社会，但是在经历了激烈的角逐之后，很多学生逐渐开始转变自己的求职观念，从以前的想要闯出一片天地，到现在追求安稳有保障。
因此那些具有“铁饭碗”之称的岗位自然就成为了香饽饽，很多学生不敢奢望公务员岗位，只能退而求其次选择事业编，但是随着社会的发展，很多事业编岗位也发生着变动，慢慢打破人们对“铁饭碗”的固有观念，逐渐朝着“合同工”的方向转变。
事业编将有新变动，三大岗位或被踢出“编制”，教师竟赫然在列
现代大学生越来越喜欢体制内的工作，认为只要能够进入其中，就可以“躺平”了，享受着优越的福利待遇，沉醉于安稳的现状。
但是所有的事物都不是一成不变的，看似稳定的事业编也会不断完善，有三种岗位就有面临被踢出体制内的命运，最终只能沦为“合同工”。
第一类就是书记员，主要负责法庭上的记录以及开庭的辅助工作，看似比较体面，但实际上作用越来越小，由事业编转为合同工也是情理之中的。
第二类就是护士，近几年来护理专业报考热度上升，能够进入医院的话，虽然辛苦一些但是薪资待遇非常可观，不过医患关系的紧张造成了很多人对护士工作态度产生了质疑，转为合同工后，也是对护士的一大监督和激励。
第三类就是高校教师，教师一直备受尊重，拥有着较高的社会地位，虽然是事业编，但是福利待遇可以比肩公务员，还有带薪寒暑假。
不过现在很多学校开始转变招聘模式，大多采用合同制的形式，像辅导员或者是任职老师，实行聘任制更加灵活，既不能够更好的约束教师的言行举止，也给了老师选择的权利。
其实很多学生都看到了安稳的现状，但进体制内并不代表就可以“躺平”了，反而要面对更加激烈的晋升竞争，所以学生依然不可以放松警惕。
进入体制内也不代表可以高枕无忧，学生只有未雨绸缪，才不会被淘汰
很多学生认为事业编是铁饭碗，虽然入职竞争激烈，但是只要能够考上就算是日后前途有保障了，所以大多把精力放在了备考上面，一旦考上了就整个松懈了下来。
其实有很多事业编岗位也开始逐渐向合同工转变，实际上这也是向学生们发出一个信号，没有绝对的旱涝保收，就算入职了也并不意味着可以高枕无忧了，反倒应该将眼光放长远一些，看清未来的发展趋势。
想要在体制内有所发展，学生就要未雨绸缪，提前规划好自己的职业发展路线，争取在最短的时间内完成自我的提升，为日后的晋升铺就道路。
所谓“不进则退”，除了积攒工作经验以外，还要保持学习的状态，虽然已经由学生过渡到职场人，但也要学习更多的知识，一来能够提升自身素质，二来还可以随时准备晋升考核。
与此同时还要建立和谐稳定的关系网，虽然能力是晋升的根源，但是良好的人际关系也能为发展减少很多的阻力，而且人情世故也是一个人情商的表现，这一点在职场中也很重要。
学生要透过现象看本质，真正的“铁饭碗”从来不是形式，而是自身的能力
首先，学生要正确看待“铁饭碗”，透过现象看本质，社会发展瞬息万变，没人能够预测未来的走向，那么与其寄希望于变幻莫测的未来，不如立足于自我本身，想办法将自己的能力提升上去，这样就不会畏惧未来的变化。
其次，学生不要太过于执着，事业编也好公务员也罢，都是有利也有弊的，学生要趋利避害去选择适合自己的方向，没必要去跟着他人的脚步走，从自身特点出发去寻找发展方向。
最后，所谓“技多不压身”，学生尽可能去多学一些专业技能，既可以增强自身的专业能力，也能提升整体实力，毕竟综合型人才面对的机会也会更多一些。
【笔者寄语】大学生要将眼光放长远一点，不能被现实所限制，多了解自己的能力，跳出固有思维模式去挖掘自己真正喜爱的发展方向，任何岗位都具有两面性，没有绝对的安稳，最主要的还是自我价值的实现和内心的满足感，不要为了迎合社会而忽略了自己，相信是金子总会发光的，只要自己足够优秀自然就没有“就业焦虑”了。
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