大部分人在工作的过程中都会追求工作的稳定性，那么有着铁饭碗之称的工作就尤其受到人们的热衷。工作性质除了临时工和正式工之分，人们的眼中还把工作分为有编制和合同工，两者之间最大的不同就是稳定性。
大部分铁饭碗内的工作都属于体制内的，而且一旦进入这样的工作，只要自己没有犯太大的错误和主动辞职，几乎就没有解雇的可能性。对于现在大部分的大学生来说，他们可能从大三开始就在准备这方面的一些考试，目的就是希望毕业之后能拥有一份稳定的工作。
之所以越来越多的大学生选择铁饭碗类的工作，最主要的一个原因就是就业压力的增大。每逢毕业季，几百万的大学毕业生都会涌入社会找工作，不过并不是每一份工作都能迎合大学生的需求，再加上工作岗位有限，这让竞争压力越来越大。如果大学生想要拥有一份体面且稳定的工作，进入国企或者考事业单位等都是不错的选择。
还有一个原因就是现在大学生思想观念的转变。年轻人之间的攀比心理还是比较严重的，尤其注重面子，他们深知像农民工这样的体力工作是拿不出手的，为了获得成就感以及在同学面前有脸面，拥有一份好工作就成为必须，而有编制的工作就是人们口中好工作的代表。
不过随着事业单位的改革，一些铁饭碗工作可能变得不再是铁饭了，这三个岗位的工作可能会被踢出编制行列。
第一个就是教师岗位：确实有一部分教师属于有编制的，不过近些年来，教师编制的考试越来越严格，而且一些地区也逐渐在缩减教师编制的体积，很多教师岗位都采用的是合同制的形式。
在这样的背景下，即使编制变成合同制，这也是无法避免的。众所周知中小学教师是需要经过考试取得相关的任职资质，大学老师没有统一的考试，采用的是自主招聘的形式，教师与学校之间建立双向选择，聘任到期之后，也可以自愿选择是否续签合同。
第二个就是法院书记官岗位。可能大多数人对于法院书记官这个工作并不怎么了解，这个工作主要就是负责文件的整理和校对。不过这个岗位在法院的工作中还是至关重要的，每次法院开庭，除了有当事人、法官律师之外，最重要的就是书记员了。书记员需要根据案件审理过程，把细节记录到位。
因为法院书记员这个工作技术含量比较低，工作也轻松，所以也有很大一部分人想应聘这样的岗位，但一般来说这个岗位最终还是属于合同制度的一种工作。
第三个就是护士岗位。在老一辈人的观念中，如果家里面有女孩当上护士，这是值得骄傲的一件事情。因为护士这个工作稳定且体面，并且福利待遇也不错。即使到了现在，护理职业也是会非常受欢迎的。
不过目前而言，大部分护士岗位都采用的是合同制的形式，也有最低的学历门槛限制，想进入这个岗位并不容易。
虽然说一些事业编制经过改革变成了合同制，但是与一些私企相比，不管是稳定性还是其他的福利待遇都要好许多。需要注意的是，想要申请编制行业的工作，就需要认真准备相应的考试。除此之外，如果自身拥有党员身份或者学士以上的学历，一些例如三支一扶，参军入伍等事迹，在考试方面都会更具有优势。
对于想要考取编制的人员来说，一些人可能是看中了编制岗位的稳定性，一些人也可能是觉得编制内的工作让自己更加体面和有成就感，但也不排除一些人是会抱着一劳永逸的态度考取编制。这样的人即使进入编制之后，但在工作质量以及岗位竞争力方面都有所惰性，这不仅是对于自己的一种不负责，同时对其他人来说也并不公平。
从一定程度上来说，编制类转化为合同制也并不是没有好处。一方面，合同制采用双向原则，尽可能地保证双方的利益。另一方面，合同是可以避免一些人一劳永逸的思想，提升工作岗位的竞争力。
总结：
总的来说，考取编制类的工作在大学生群体中尤其受欢迎，不管抱着怎样的心态考取编制，如果通过努力真的如愿，确实不失为一种好的就业途径。不过，考取编制并不容易，因其岗位性质的原因，对于申请的要求就有所限制，经历丰富、学历高的人肯定会更加受欢迎。
今日话题：铁饭碗要变成“塑料碗”了？三大岗位被踢出编制，有哪些呢？
