文/爱叨叨的学哥
00后大学生对于临近下班开会，表现出不同状态。
无论是在学习中，还是工作中，都是存在竞争和不断更迭这一自然规则的，一批人正在不断变老，同时还会有一批新的人成长起来，这是很正常的。
这一情况在经常被说起的90后和00后身上是比较明显的，大家话题的讨论已经从原来的90后后变成了正值青春年华的00后大学生。
大学里本科在读的大学生中，已经完全是00后的天下了，而且00年的大学生已经过了大一新生的年纪了，已经从大学里的一名新生，变成了老生的身份。
大学里还有不少年龄更小的00后大学生，同时上学早的一批00后大学生已经陆续走出了大学的校门。
进入职场中去进行实习，或者已经开始正式地工作了，但00后大学生在职场中所表现出来的状态，还是有着很大不同的。
00后大学生有多任性？看到点了就直接收拾东西走人，而老板一脸懵
对于进入职场的大学生来说，开会是不可缺少的环节，大学生在工作期间是需要和同事一起来讨论不同的方案，大学生除了和同事间会经常开会之外，老板也是经常会给同事开会的。
因为老板需要向大家传递不同的工作计划，对于开会大学生是可以接受的，但有一个比较特殊的开会时间，是很多大学生会相对排斥的，那就是临近下班点的时候开会了。
因为这很容易出现的一种情况就是，到了下班的时候，但会还没有开完，但老板是不可能一过下班时间就散会的，还是会继续占用一下大学生的下班时间继续讲的。
但对于这一情况，00后大学生所表现的状态是完全不同的，老板和大家正在开着会，正说着起兴的时候，有一位00后大学生看到点了就直接站起来收拾东西走人。
看到这一幕，而一旁讲得正起劲的老板是一脸懵的状态，因为虽然到了下班的时间，还没有其他人站起来，只有这名00后大学生做出了站起来收拾包的举动。
不止一位00后大学生有这一表现，另一位00后的女大学生也是表现一样的，这位新来的00后女大学生在老板开会时，一到下班点也是直接收拾走人。
旁边的人看到这样都懵了，老板和同事一起都懵了，看到这一表现不免有种00后大学生多任性的感觉？
个人分析
00后大学生能当着老板或者其他同事的面做出直接走人的举动，真的感觉好任性，觉得00后大学生还是蛮有勇气的，有种初生牛犊不怕虎的感觉。
90后大多应该都是不敢这么做的，主要的原因肯定就是怕丢了饭碗，毕竟工作不是那么好找的。
越来越多的00后大学生进入了职场，那么需要注意哪些问题呢？
要注意岗位挑选
要进入职场的00后大学生，要做好注意岗位的挑选，这是相当于一个双向挑选的问题，大学生要选出自己符合报名条件的岗位。
然后在符合条件的岗位中选择直接对口的，或者是自身心仪的岗位进行报名，如果是公务员或者事业单位岗位大学生就可以报考一个岗位了。
不要挑三拣四的
00后大学生对于复杂的职场来说，肯定就是新人了，新进职场的00后大学生肯定是会一腔抱负的，会很想要在工作中去证明自己。
觉得自身的能力水平是不错的，但00后大学生也是不要挑三拣四的，这样很容易变成被剩下的那一个。
薪资标准不要定得太高
薪资是影响大学生会接受这份工作很重要的因素，00后大学生想拿高薪的心情是可以理解的。
但薪资标准也是不要定得太高，如果觉得太低，或者和预期差得多，就直接拒绝，这样会把找工作时间延长。
职场是有其规矩的，00后大学生是需要更长的时间去学习的
职场肯定是有其规矩的，而处在职场中的大学生也都是需要去遵守的，要不应该的就是大学生本人了。
而棱角多的00后大学生，在职场中是需要更长的时间去学习的，只有这样00后才能适应职场中的法则。
进而才会发展得更好，只有顺从规则的人，才会更容易被得到重用，进而获得老板提拔的机会。
笔者想说：
00后大学生还是比较敢于做自己的，00后大学生当着老板或者其他的面，敢到点了就直接下班走人，基本上都是属于刚进入公司的阶段。
还处于实习期的时候，感觉00后大学生还是想得很开的，毕竟还是处于实习生阶段。
没有什么畏惧，大不了拍拍屁股走人呗，这只是一份工作而已，反正自己年轻，还有更多的机会。
今日互动：
你怎么看00后大学生到点就走这一举动？
爱叨叨的学哥
