公务员近几年成为大学生争抢的香饽饽岗位。
随着我国经济水平的高速发展，在科技、文化、教育等领域也遍地开花，高等教育的发展，也让大学生的数量越来越多，学历正在贬值，大学生就业难成为普遍现象。
就业形势紧张，这时候铁饭碗岗位就走进了大学生的视野，很多大学生毕业后直接加入到考公的行列当中，在家长的眼里，孩子选择这条路，那肯定是再支持不过了。
公务员的工作稳定，待遇丰厚，还有年终奖的福利，对于大学生来说，很难拒绝这样一份工作，毕竟现在的大学生就业观发生了很大的变化，他们更加希望从事一份稳定的工作，再也不是抱有那种“世界那么大，我想去看看”的心理。
公务员岗位有千般好，但是如果不符合报考条件的话也白搭，尤其是一些热门岗位，竞争异常激烈，就拿有些国考热门岗位，有的甚至达到了1:20000的竞争比例，上岸简直难于上青天。
公务员热门岗位竞争激烈，多数考生已是二战生
对于大学生来说，从小都是在蜜罐里长大的，没有吃过什么苦，毕业后希望找到一份朝九晚五规律的工作，这样能够保证生活质量不下降。
所以大学生钟爱公务员不是没有道理，但是报考人数越多，公务员的竞争也就越激烈，考公一次性上岸难度非常大，尤其是国考，多数考生都是二战生，或者考了三四次才上岸。
对于应届生而言，也是第一次参加公务员考试，没有什么报考经验，一上来就直奔热门岗位，最后也沦为陪跑族的一员。
有了经验之后才知道，与其和能力出众的人去竞争热门岗位，还不如一开始就报考冷门岗位，这样上岸概率将会大大提升。
就比如乡镇公务员，和城市公务员相比，竞争也相对小很多，学生也能通过乡镇公务员这份工作锻炼自己的能力。
不过很多学生不会选择报考乡镇公务员，这是因为乡镇公务员的工作环境比较艰苦，交通也不方便，对于大学生来说，确实不是首选。
在公务员当中，其实还有一种独特的类型，那就是无编制公务员，也就是签合同的聘任制。
无编制公务员横空出世，待遇也很好
很多大学生之所以报考公务员，确实是奔着编制去的，这样学生的心里更加有底，获得铁饭碗之后，就不担心会失业了。
所以学生很容易忽视无编制公务员，其实这种类型的公务员待遇也是很好的，员工签劳动合同之后，认真踏实的工作，没有特殊情况都会被续签，这也是一种双向选择。
而且无编制公务员报考的人数较少，成功被录用的几率大大的增加，如果学生想更加顺利的获得工作的话，这不失为一个好方法。
众所周知，像公务员这类工作，考生报考都会对年龄有硬性规定，一般都不能超过35岁，可以把这当成一个门槛。
考虑到给更多人提供竞争该岗位的机会，无编制公务员打破了35岁的报考年龄限制。
35岁不再作为年龄限制，往届生的机会来了
其实不仅仅是公务员，事业单位、国企、央企等单位，在招录人才的时候，都会把35岁作为一个年龄限制。
一些已经工作很多年的员工，想报考公务员，无奈年龄已经不符合条件了，不过无编制公务员无需担心这一问题，只要你能力足够，有丰富的职场经验，年龄不超过45周岁，就可以报名。
直接延长了10年，这对往届生来说，也提供了更多的机会，如果有跳槽的想法，可以考虑一下无编制公务员。
我们也看到了，现在企业非常看重个人能力，所以这也是给大学生提个醒，利用自己的课余时间好好锻炼自己，不要浪费时间在一些不必要的事情上。
写在最后
学历也依然很重要，这已经成为学生身上的一个必备的标签，所以学历和能力，二者缺一不可，当你都具备了，无论走到哪里，铁饭碗就跟随你到哪里。
家长对孩子考公是极力支持的，这也是家长眼中理想岗位TOP1，如果家里有一个公务员，这无疑是一份体面的工作，家长的脸上也有光，最重要的就是可以放心了。
大学生对公务员岗位的青睐程度有目共睹，而岗位有限，竞争激烈，如果学生下定决心的话，就要做足准备去备考，争取一次性上岸。
话题讨论：你如何看待无编制公务员？
