拥有一份稳定且收入颇丰的工作，是不少大学生的希望，尤其在特殊时期，可能私企老板也没有公务员来得实在。于是有越来越多的大学生将目光转向铁饭碗，殊不知随着毕业生人数逐年增多，上岸率却越来越低，在考公和考编的道路上，绝大部分学生都将成为配角。
随着我国教育事业的蓬勃发展，接受过高等教育的大学生群体不断扩大，数据统计，2021年毕业生人数创历史新高，达到909万人，而2022年高校毕业生人数将突破千万，或许是就业最难季。
2022年或是就业最难季，高校毕业生将达1076万人
从今年研究生报考人数，和公务员报考人数就可以看出，2022年又将是艰难的就业难，将有1000多万的毕业生涌入求职市场，无形中给那些还没找到心仪工作的2021年毕业生带来压力。
众所周知，我国目前逐渐进入人口老龄化阶段，社会上出现大量岗位空缺，由于大学生无法及时补上，无奈之下才提出延迟退休。因此就有人表示疑惑，既然有那么多岗位空缺，为何还要说大学生就业难呢？
对于大学生而言，并非工作难找，而是符合他们标准的好岗位难寻，尤其在戴口罩的特殊时期，越来越多的大学生意识到稳定工作的重要性，于是很多大学生开始考公或考编，奈何此类 岗位名额少竞争大，常常出现千人竞争一岗的局面。
而另一面却有大量岗位无人问津，主要以制造行业为主，很多大学生宁愿选择去奶茶店打工，也不愿进入工厂上班，用大学生自己的话就是：就业不难，难的是就好业。
部分大学生可能毕业就等于失业
大学生普遍接受过高等教育，往往对未来有更高的期许，然而在学历内卷日益严峻的背景下，很多普通本科生，以及大专生，即便专业技能和综合能力再强，可能连展示自我的机会都没有，如若不及时改变就业方向，很可能毕业就失业。
很多大学生在找工作时发现，稍好一些的岗位，除了有学历限制外，还会有专业限制，而那些专业过度饱和的毕业生，他们想要找到合适的工作，更是举步艰难。
因此，大学生想要顺利找到合适的岗位，还需提前做好职业规划，可能学生在报考阶段，自己所选择的专业比较热门，但经过四年的发展，该专业的时常需求可能已经饱和，或者在走下坡路，此时就需要大学生及时转变求职方向。
比如可以利用课余时间，学习其他领域的专业知识，并报考一些含金量高的证书，可以拓宽未来的求职路，在企业看来，证书或许并不能代表个人能力，却可以证明你的学习能力，因此在大学期间，学生在不影响专业课学习的情况下，还需充分利用课余时间，学习更多有用的知识。
如今想提升学历的大学生越来越多，有的学生是专业需求，将来想要从事相关岗位，有必要考研或读博，比如医学生。当然还有的学生感觉目前的学历和专业就业存在困难，于是选择跨专业考研，既提升了学历，又多学一门专业技能，可以成为未来就业的助力。
大学生提升核心竞争力的同时，还需要树立正确的就业观
面对逐年增多的毕业生，以及竞争愈发激烈的就业市场，很多大学生纷纷表示太难了。其实应届生在求职过程中，具有很大优势，像公务员、国企、央企，包括诸多大型私企，专门为应届生设立诸多岗位，只要大学生符合岗位基本要求，都可以进行报考。
当然每一个岗位都需要用实力去公平竞争，为了能在众多竞争者中脱颖而出，大学生需要从多方面提升核心竞争力，包括专业能力、语言表达能力、遇事随机应变能力、组织与领导能力等，这些需要学生在大学期间去提升。
此外，大学生想要顺利找到合适的岗位，还需树立正确的择业观。不要过于执着地去追求铁饭碗，此岗位虽好，却并非适合所有人，由于报考人数较多，如若没有超强的学习能力，建议尽早放弃，不要抱着侥幸心理去学习，进而错失了其他优质企业的招聘时间。
临近毕业季，不少大学生比较迷茫，不知道该选择什么行业，此时不妨多投递一些简历，多参加几次面试，对各行业有大致的了解后，在确定自己的求职方向，或者可以先就业，在工作中寻找人生目标。
