入学、学习、升学，已成为很多学生成长中的必经之路，让学生在毕业后有足够的能力在社会上生存和发展，可随着时代发展，大学生想找份合适的工作却越来越难。
就业已经成为大学生毕业后面对的首要问题，为了能在毕业后能找到一份不错的工作，很多学生在大学四年中不断提升自己的个人实力。
不仅花大量时间来提升自身的专业能力，还抽出时间来学习大量的工作技能，excel表格、驾照、普通话资格证、文案、剪辑等等技能已经列在了很多大学生的学习计划当中。可即便如此，想要符合社会中用人单位的“入职门槛”依旧很难。
用人单位“入职门槛”被吐槽，税前4千元要求CPA，同声传译3千元薪资
当学生考上大学的那一刻，就意味着学生的压力已经不仅仅是学习了，还要面对四年后如何在社会中找到工作的难题，在现在的社会中，有很多用人单位不仅对学生的学历有要求，还对学生拥有的技能有要求，甚至有些要求让大学生感到莫名其妙。
众所周知，会计是现在大学中很热门的专业，很多女生在填报志愿时都愿意报考会计专业，毕业后有机会进入大企业获得一份不错的工作，职业规划也相对明确，如果未来能获得CPA这样在财务领域有较高含金量的证书，未来的发展也是一片光明。
然而这位网友吐槽的用人单位，不仅要求会计出纳拥有CPA（注册会计师）证书，甚至仅能享受税前4千元的工资，这样的门槛让很多大学生对就业产生了焦虑的情绪。
不仅是这个用人单位，还有一个招聘日语的的电商，在招聘时提出了令人无语的要求，工资薪酬只给3000元，工资安排也是单休，如果到这里还算是正常，那么要求拥有同声传译的能力就让很多大学生不理解。
毕竟在很多人的概念中，同声传译在翻译当中属于非常高的水平了，却依旧只能享受3千元薪资，这么内卷的入职门槛何时才是个头？
“入职门槛”越发内卷，让众多大学生有些焦虑
很多大学生在毕业后都会面临很多非常奇葩的入职要求，例如：文案要求拥有驾照、应届毕业生要求拥有工作经验、策划人员需要学习开发小程序等等，让学生在找工作的时候都多少有些怀疑人生，毕竟对于一般的学生来说，这样的要求多多少少都有些苛刻。
为了满足各种用人单位的“入职门槛”，很多学生在大学四年中不断学习各种技能，没上大学的时候就已经考下驾照、会计证、普通话证几乎是人手一份，而剪辑、PS、后期工作等等更成为了大学生的学习计划，就为了能在毕业后能找到一份不错的工作。然而越来越内卷的入职门槛，也让很多还没毕业的大学生都有些迷茫，不知道自己在毕业后真能找到工作吗？
大学生想要份合适的工作，提升核心竞争力尤为重要
在现在的社会中能提出这样无理条件的用人单位毕竟是在少数，大部分的企业在招收员工时，都能为大学生提供合理的工资薪酬和工作要求，只要大学生有足够完成本职工作的能力，找到一份适合自己的工作还算是比较轻松的。
但想要找到一份待遇较好的工作，大学生就需要拥有属于自己的亮点和核心竞争力，例如拥有税务知识、会企业管理的会计在用人单位中就很吃香、拥有策划知识的销售人员在老板心中也是不可多得的人才。
而大学生想要在毕业后找到更好的工作，在大学中就需要围绕着自己的专业来学习各种知识和能力，来提升自身的核心竞争力。就有机会在毕业后找到更适合自己的工作，同时也能因为自己不可或缺的能力，而获得更稳定的工作。
更值得一体的是，大学生想拥有更好的发展，选择一个优秀的用人单位也很重要，毕竟如果公司在招聘中提出奇特的要求，也会让大学生未来的发展受到阻碍。但如果找到一个优秀的企业，也能让学生在工作中学到更多的东西，对学生未来的发展起到一定的促进作用。
