随着年轻人的加入，越来越多的毕业生工作压力变大，大学生就业难度越来越高。不少大学生为了能够尽早找到工作，可能就慌慌忙忙地直接就业了。
也有不少大学生表示自己面试的时候还觉得工作很不错，但进入岗位之后却发现了越来越多的问题。这也导致了现在很多年轻人在入职之后，没过多久便离职。
大多数学生毕业后着急就业，导致离职率增加
大学毕业生在毕业之后，学校为了方便统计学生就业情况，会要求每一位学生提供实习证明、就业证明、填写第三方协议等等。
有些大学为了能够增加学生的就业率，还会强制要求学生进行填写，如果学生不能提供证明材料可能还会卡着毕业证。学校这样做的主要目的就是完成就业率，同时方便之后的招生。
这也就导致了一些大学生在没有社会经验以及充分准备工作的时候，匆匆忙忙就选择了一个工作。在这种情况下，不少学生在进入工作岗位时还很舒心，但到后来就越来越厌烦工作。
这种变化也让不少年轻人产生了离职的想法，可能也是因为这些年轻人没有受到“社会毒打”。在写辞职信的时候，也是各种各样的理由，十分的喜感。
“不开心我就离职”，00后的辞职信火了
有句话是这样说的“80后是老板不辞就不走，90后是老板不骂我就不走，而00后却是我不开心我就走”，这也说出来如今的就业现状。
可能是因为刚毕业的大学生还没有什么生活的压力，往往就是自己怎么开心就怎么生活。充分体现了当代年轻人的傲气，各种各样的理由都有。
可能在一些80后、90后的身上，他们已经感受到了生活的压力，对于离职这件事情往往也是谨慎再谨慎，但现在00后却改变了这种想法。
最近网络上就火了一组00后辞职信的图片，不少网友也是纷纷晒出了自己看到过的辞职理由。不同的人有不同的理由，这些年轻人也将原本严肃认真的辞职信变得“花里胡哨”。
辞职的理由也令人哭笑不得，有人是因为老板的饼画的太大、有认识因为翅膀硬了、有认识因为考上了税务公务员、有人是嫌弃老板中年油腻……
除了这些之外，还有一些年轻人还写起了文言文、长篇大论、和老板讲道理，总之大家的目的都很简单：成功离职。
不少网友在看到这些00后的离职信之后，也纷纷表示：现在的年轻人太会玩了！不过这也说明了，现在的年轻人敢于和“资本”硬刚，勇气可嘉。
建议大学生在毕业前，做好职业规划
虽然从现实角度来说，现在的工作对于打工人来说确实存在一定的不公平，00后的离职举动虽然有些武断，但也能让自己开心，也算是一件好事。
但同学们也要注意，频繁的离职对于自己的未来发展并不好，想要升职更是不可能的事情。所以，建议大家还是从长远考虑，就业的黄金时期就在这几年，未来可能还会有中年危机。
在这些离职信当中也能看出，很多学生在工作方面还没有定性，还有一些校园的傲娇气息，这种状态也导致一些学生在进入社会之后不能适应。
通过这些现象，也建议各位同学们提前做好就业规划，一是避免了毕业之后着急找工作的情况，另一方面提前了解也能减少离职率。
在进行职业规划时，大学生首先要做的就是对于自己有个简单的了解。想知道到底什么样的工作适合自己，并且根据目标进行良好的选择。
同时，还可以听一听别人的意见。比如说家长的建议、学长学姐的经历。总之就是会影响到自己未来的事情，所以各位同学们一定要认真规划。
写在最后：
相信对于很多上班族来说，或多或少都有可能在某一刻冒出想要离职的想法。但转念一想之后工作不好找、生活花费所迫，现在离职亏得太多。
而在00后当中，还没有这样的想法，往往就是惹自己不开心了就要离职。看完上面的这些各种各样的离职理由，不得不说现在的孩子还是任性。
可能没经历过的人无法体会生活的压力，怎么说也都不能改变一个人的想法。但作为过来人，还是要提醒各位大学生们，在做事情之前一定要考虑全面，不可一意孤行。
哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行，有的事终有一天要我们自己去面对。
