问：2022年应届，省考延期，跟一个国企签订三方协议，7月报道，若上岸。工作后会不会影响应届生资格审查?省考推迟后笔试包括面试肯定推迟，那么会超出企业规定的到岗时间。上班后意味着我到时候有可能不是应届生身份，可是我报的岗限2022应届生身份，后续资格审查会不会把我查出来。总结，上班后会不会影响已报考的应届生身份限制？
按照正常时间的省考来说，考不考得上在七月前就会有定论，也没有这么多纠结的，可是还没考呢，这会焦虑症就来了
不必担心！判断应届生身份标准是以报名时的状态，你报名时是应届生就可以了。
之后无论是签三方、入职企业，交社保，乃至失去应届生身份都没关系。
完全可以正常参加省考，考上和企业解约辞职即可。面试资格审查、政审都没有关系，还是符合应届生的身份要求。
但这次省考没考上，之后再参加下一个年度的国省考，就没有应届生身份了，因为已经就业了，除非企业一直不给你缴纳社保。
还有在校生询问近期报名事业单位的事情，担心现在签合同、签三方等等，会影响应届生身份。
因为现在还在校未毕业，只有你拿到毕业证、学位证，企业替你缴纳完社保，那么意味着应届生身份失去，在毕业前参加各种考试都是应届生！
注意，只要企业不替你缴纳社保，仍然有应届生身份，可以用应届生身份参加事业编考试！与签劳动合同、签三方无关！
还有同学会问，毕业前公司要求提前入职，万一缴纳社保怎么办？还算应届生吗？可以参加事业编考试吗？
毕业前按照法律规定，是不能够替你缴纳社保的，只能缴纳商业保险，建议提前和公司说清楚，尽量不要缴纳社保。
针对非当年毕业的应届生，省考报名时还未就业，当然算应届生。在延期期间就业，且公司缴纳社保，那么之后再参加事业编等考试，理论上就没有应届生身份了！
