成家立业是很多家长对学生的最低要求，在老一辈父母眼中，如果能上岸公务员等铁饭碗，才是实现了“高配人生”，毕竟当前可能没有铁饭碗更稳定的工作了。
以前很多大学生对铁饭碗爱答不理，认为这样的工作一眼就望到头，进入岗位后很难激发工作热情，但随着就业局面越来越严峻，更多的学生开始意识到了公务员的好，才发现之前自己爱答不理的工作，如今已经高攀不起。
现在很多大学生毕业后的首选就是公务员，考公队伍不断壮大，毕业生之间的竞争越来越激烈，部分岗位的上岸竞争进入了白热化，比如一些三不限岗位，万里挑一都很常见。
毕业生主要相中了公务员的稳定性，不过这一岗位薪资待遇也不差，但却网传公务员薪资或被调整，“年终奖”将暂停发放？
年终奖停发，还要降薪？公务员或迎来改变
十几年的寒窗苦读，家长进行了大量的教育投入，希望学生能够通过知识改变命运，顺利成家立业，才能让家长真正放心，公务员作为铁饭碗，被不少家长十分看好。
公务员作为国家公职人员，薪资待遇自然不会差，虽然比不上私企大厂，但除了基本工资外，还有各项诱人的补贴，比如饭补、车补和津贴奖金等，其中公务员的“年终奖”一直很有名，奖金数额较大，是公务员一年到头比较期待的部分。
一般只有在定期考核中被评定到相关职称的学生，才有望得到不菲的年终奖，年终奖并不是全国统一标准，而是由地区经济水平决定，不同的地区差距较大。
比如在沿海经济发达的地区，公务员年终奖可能达到2-3w，并且是一次性发放，而经济一般的三线城市，可能只有3-5k，要是经济实在困难的地区，也可能没有年终奖可拿。不管金额多与少，都是一笔收入，公务员们也很重视年终奖。
不过却有人称，公务员将要调整薪资，不仅“年终奖”要停发，还要降低薪资标准？这是否是空穴来风？
已经有部分地区暂停发放“年终奖”，引起了毕业生的关注，官方表示是因为将建立新的奖励制度，所以公务员的年终奖“暂停发放”。
细心的大学生发现，原来在暂停发放的不止有年终奖，在相关通知中表示，停止发放各类自行发放的工资津贴和补贴。明确说明是“暂停发放”，并不是“取消发放”，公务员和大学毕业生不用过于担忧，等到完善新的奖励机制后，相信不会影响到最终收入，可以安心了。
公务员薪资备受关注，有考公想法的学生要理性看待
一直以来，公务员的薪资待遇都是大众关注的热点，尤其是公务员的薪资水平，很多毕业生对公务员的薪资不太满意，认为自己费力上岸后，一个月只有三四千的工资不太公平。
公务员并不是高薪岗位，也并不是所有的公务员每月只能赚三四千元，一般经济发达的地区公务员薪资高一点，但也属于比上不足，比下有余，想要靠公务员发家致富基本是妄想。
想要报考公务员岗位的学生也要考虑清楚，公务员并不是稀有的技术岗位，一般本科大学生都可以竞争，薪资自然不会太高，而且作为公职人员、国家的“形象代言人”，过高的薪资也可能。
如果大学生想要年入百万，或者养家负担比较重的话，不建议选择公务员岗位，高薪一般只有私企大厂或者创业可以实现，不满足薪资待遇的毕业生，可以尽早选择其他行业，毕竟目前考公热情异常高涨，换个思路也能换种生活方式。
为啥现在大学生会出现考公热？
大学生考公热情空前高涨，在2022年的国考报名中，有200百万左右毕业生报考，其中不乏名校毕业生，可真正能走上公务员岗位的不过3万人，比如北京的街道办城管是北大博士生，和他竞争的也都是名校高材生，由此可见铁饭碗有多抢手。
之所以出现这样的局面，主要是大学生择业观单一，就业方向比较狭窄，稳定又体面的公务员成了无数学生竞争的“香饽饽”。
可众多名校高材生，未必非要选择公务员，特殊时期确实铁饭碗更加稳定，但有着学历和能力优势的他们，也可以选择互联网大厂名企，高薪岗位众多，也扛得住社会大环境的变化。
公务员岗位确实有一定优势，但大学生也要学会灵活转变就业观，拓宽自身就业方向，与其在公考中内卷，不如看看外面的世界。
