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体制内几乎成“女儿国”, 看不到几个年轻男性, 原因何在?

这几年,各种公务员、事业单位等“铁饭碗”考试越来越受欢迎,尤其是很多应届生,大四就直接开始参加考试了。不知道大家注意到一个现象没有,愿意考编制的同学当中,绝大部分都是女生。在很多机关单位,已经成为“女儿国”。

这个现象,在事业单位、教师等岗位中尤其明显。身边有好几个教师朋友都表示,今年学校招了十几个教师,男老师只有一个,一个年级都找不出几个男班主任来了。为何考编人群中,女生占据了绝对主力,今天来为大家分析一下。

考试模式更适合女生

其实不仅仅是公务员、事业单位考试,就连现在的高考、研究生考试,学霸也多是以女生为主。尤其是文科类专业,女生的比例远超男生。而公务员、事业单位考试恰好就是文科类考试,行测、申论、综合均是以记忆、写作为主,这方面女生优势更大。

特别是教师这种对逻辑思维能力要求不是很高,更侧重记忆,教学方式的考试,女生更是优势极大。无论笔试还是面试,女生都更容易取得高分。

文科岗位多,女生考试人数多

从公务员、事业单位考试来看,文科可报考的岗位也明显更多。像公务员考试中的热门专业,中文学、法学、经济学、金融学等等,都是女生更多。而考教师就更不必说了,大家可以去师范学校看一看,起码80%以上都是女生。

招录岗位多再加上考生数量多,那最终考上的同学当中,女生自然也占了大部分。

女生更愿意考编制

从主观方面考虑,女生考编制的意愿也要大于男生。男生找工作时,会更看重薪资待遇;女生找工作则更看重稳定、轻松。而体制内的工作,往往是与“高薪”无缘的,尤其是在中西部地区,连公务员工资都不高,更别说待遇更低的事业编制,三支一扶等岗位了。

身边有很多师范专业出身的男性朋友,当问及他们为什么不去考教师时,给出的回答基本都是:工资太低,无法养家糊口。这一事实也导致了很多男生不愿意去考编制,或者说不愿意一毕业就考编制,更想去社会上闯一闯。

因此,无论是客观原因还是主观原因,都使得体制内女生人数更多。对此大家有什么看法呢?可以留言交流一下哦!

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