由于目前的就业环境并不乐观，很多毕业生都更加倾向于选择一份稳定的工作。在众多铁饭碗工作类型中，事业单位和公务员成为了最受学生欢迎的选择。不过不少毕业生在这两种工作中难以抉择，虽然公务员能够提供更完善的福利待遇，但是考公的竞争十分激烈，难度相对来说也比较大，有些人会将注意力放在事业单位提供的工作机会上。
事业单位也属于铁饭碗类型的工作，但是相较于公务员岗位而言确实有一定的劣势，事业单位的员工能够获得的福利待遇并没有公务员那么好，比如对于公务员来说，车补属于最基本的福利，但是事业单位的工作人员是无法享有这个补贴的。在与公务员的福利待遇两相对比下，不少事业单位的工作人员也对自己能够获得的福利感到有些失落。
人均薪资上调“500元”？事业编或将迎来一项福利，老师有份吗？
不过相关部门一直都在对事业单位的福利待遇进行新的调整，如今事业单位的员工也将会享有车补这一项福利，而且人均能够获得的金额是五百元，这项福利补贴将会每月按时发放到个人账号中，不少省份甚至已经正式实施这项政策。相信在不久的将来，这项福利也将会推广至全国。
不过并不是所有的事业单位工作人员都能够获得这项福利，因为这只针对全省范围内的机关在编工作人员，这项福利也会根据相关人员的行政职务等级进行不同层次的划分，比如科级副职和正职的工作人员，能够获得六百到六百五十元的车补，而其余的工作人员则能够获得五百元的补贴。
对于事业单位的工作人员来说，增加车补的福利确实是一个好消息，这也让事业单位的工作人员对于日后其他福利的调整有了期盼，而也不会因为福利太少而在与公务员的对比中显得差距太大。
不过，老师、医生这种事业编岗位依然无法获得这项福利，这是因为这些工作人员日常不会有太多需要使用车的情况，没能够达到这项福利相应的规定，因此不会有车补的福利。
虽然这项福利暂时还未在全国推广，而且也只是适用于部分事业编工作人员，但是对于事业单位的福利改革而言必然是一个不小的进步。很多毕业生也正是看到了在福利方面的发展可能性，所以可能会更加愿意选择进入事业单位工作。有些学生认为事业编工作人员与公务员存在着比较大的差距，但是实际上这两种不同的工作岗位并不存在任何的高低之分，只是因为薪资构成不同，工作人员能够获得的待遇自然会出现一些差异。
为事业单位的工作人员增加车补这项福利其实只是福利待遇方面的一个新调整，但是同时也说明事业单位日后应该会针对员工的福利待遇进行更多顺应发展的调整和改革，入职的员工应该能够获得更多的福利。因此对于那些想要获得一份稳定工作的毕业生来说，进入事业单位工作或许是最佳选择，毕竟考公的难度比较大，竞争也比较激烈，大部分考生只能够被淘汰。
虽然相较于考公而言，进入事业单位的难度比较小一些，但是这并不意味着学生可以在备考的过程中放松警惕，毕竟想要进入事业单位工作的学生人数也不少，每一个考生需要面对的竞争还是比较激烈的。学生如果确定需要报考事业编岗位的话，那么一定要提前做好准备工作，毕竟备考需要花费不少的时间与精力，并不是短期就能够速成的。
其次，考生对于相关考试的具体流程和内容也要十分了解，才能够更有针对性地制定相应的备考计划和目标，漫无目的的考生往往会失去获得入职的机会。此外，学生也需要脚踏实地准备自己的考试，不能够好高骛远，要根据个人的具体情况找到最合适的岗位进行报考。学生还需要明确自己的目标，让自己能够在备考的过程中更加具备动力，毕竟备考的过程漫长且煎熬，没有目标很容易就会让人放弃。
总结：对于面临着就业难题的毕业生而言，选择一份合适的工作十分重要。在众多的工作类型中，事业单位提供的工作更为优质，而且能够为毕业生带来稳定的收入，这是很多其他的工作所不能够提供的。此外事业单位能够为员工增加车补的福利，这也意味着日后的福利待遇会往更加完善的方向发展，因此有志于成为事业编工作人员的学生一定要抓住机会。
