你好，我是忍冬。
不知道大家有没有遇到过这种职场问题：
1.你对领导交代的工作，并不知道如何做才是领导想要的，但是你不知道怎么问领导；
2.你作为团队负责人，交给下属的工作时，经常被反问，这个工作该如何做。
相信不管是一还是二，我们在职场中，都会遇到。
那么为什么会出现这样的问题？
因为我们都没有培养我们的批判性思维，所以我们不会好好提问。
比如说，领导交代一件非常复杂的工作给你，你怎么问领导，才能套出领导的想法。
最简单的就是，想法套想法，最后以领导的想法为主。
说人话就是，你需要经过思考，确认这份工作，领导想要实现什么，我们能做到什么，争取做到什么。
通过完整的方案，让领导拍板，这样就是非常好的提问。
这样的提问，并不是让领导觉得你什么都不想，只想套他的答案。
而是会让领导觉得你很有想法，值得培养。
如何培养批判性思维？
不过我知道批判性思维，并不是知道就能做到，这种思考模式需要我们长时间训练，并使用，才能潜移默化改变我们的思考模式。
那么有没有培养我们批判性思维的工具，那就是学会提问。
因为提问，就是批判性思维的开始。
同时也是我要说的这本书《学会提问》，这本书虽然非常学术，我也是看了很多次才看完。
但是这本书《学会提问》，我相信是最好的介绍批判性思维的一本书。
忍冬主要从以下 3 个方面分享这本书：
1.这本书讲了什么内容？
2.它有什么特殊之处？
3.它适合谁读？
1.这本书讲了什么内容？
本书提供了批判性思维的完整结构，你完全可以看完这本，就能培养你的批判性思维。
最后不管是你的生活还是你的工作，好好提问，都能很好地成为你的助力。
2.它适合谁读？
非常适合容易被别人忽悠的人看，同时如果你是容易被别人说服，被网络的谣言带偏的人都可以看看。
同样，如果你想培养独立思考，培养自己的批判性思维，这本书就适合你看。
3.它有什么特殊之处？
这是一本非常专业的学科类书籍，主要讲批判性思维。
同时在豆瓣高达 8.7 分，不知道是大家都看懂了打这么高的分数，还是大家都没有看完就因为它的专业直接打这么高的分数。
但只要你想要学习批判性思维，这本书是你必看的。
批判性思维从学会提问开始
在信息爆炸的世界，当各种各样的人告诉你要做A，要做 B，甚至 A 和 B 是相反的意见的时候，我们如何在这些不同的意见中做出自己的决策判断。
就好像工作中，领导 A 让你做 A，领导 B 让你做 B，最后你知道 C 的做法，这个时候，你该怎么办？
学习批判性思维的过程其实就是学会对论证过程提问的过程，既包括对结论提问，也包括对证据进行提问。
你面对领导交代的工作时，既要问是不是要这么做，还要问这么做是否能够达成我们的目标。
如果这么做，并不能达成我们的目标，那就说明这个方向是错误了。我们就要重新对自己提问，做出正确的判断。
如果问题都是错了，答案正确又有什么用
我们不仅要对看得到的问题和观点提出意见和建议、质询，还要对看不见的其他可能原因、没有说出来的原因。
如果我们没有很好地定义自己面对的问题，仅仅用理所应当的价值观假设以及描述性假设，把问题分析之后，得出的正确答案也未必正确。
而整个正确的过程就是批判性思维，是构建一个更合理的推论，让整个思考更坚实的过程，好好提问，提出正确的问题，才能得到我们想要的答案。
最后让自己对这个世界的信念和认知能够有效地指导我们的生活，避免被别人带到坑里，也就不用再担心被别人的言论带偏。
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