1076万应届生进入职场将对未来的职场格局产生什么影响？
推动就业市场的大变局，很多人务实就业，实现逆风飞扬…
人社部发布了2022年一季度100个最缺工职业，生产制造类企业是人才短缺的大户，其他多个服务人员岗位也面临人才紧缺。
一边是应届学生和广大职场求职者喊着就业难，一边是一些岗位招聘不满员，所以不是没有就业机会，而是结构性的不匹配。
经济好的时候，大家对工作挑挑拣拣，职场就业压力本来已经很大的情况下，一年一千多万大学生加入就业市场，或许可以打破原来的失衡，实现社会多赢，期待这种情况发生。
就业市场的结构性失衡有教育专业设置的原因，主要还是人们受传统就业观念的影响
大学生被誉为天之骄子，在工业时代，大学生走白领路线，而中低学历者走蓝领路线。
但是现在情况不一样了，大学生有千万之众，虽仍然是天之骄子，但同时也是芸芸众生。放下天之骄子的桂冠，脚踏实地，敢于从基层做起，对个人发展和那些人才短缺的行业都是好事。
打破传统就业观念，个人职场将焕发新的生机
现在正走向智能时代，即使是蓝领工人的工作环境也比较好了，很多技术工人的收入更是比很多白领还要高。一个朋友的侄子（中专）学历在一线城市的机场修理飞机，一年收入近百万。
待在豪华的CBD办公室固然让人羡慕，但是有一技之长比心里更踏实，未来更是如此。
德国的奔驰公司每年培训7000多个自动驾驶房车的技术工人，因为这个行业未来将需要大量的技术工人。
放下自我，走进一片“逆风飞扬”的沃土
曾经看过一本书《逆风飞扬》，写的是吴士宏女士的成长历程。她从IBM的一个勤杂工，慢慢成长为高管，然后任职微软中国的总经理。
在海底捞、西贝莜面村，不少人从普通服务员成长起来为店长、区域店长，甚至走到更高的职位。
当代社会，当大学生放下天之骄子的桂冠，俯下身来，从最基层的工作开始锻炼，夯实最基础的能力，未来有更多的腾挪空间。
改革开放早期，很多没有读过大学的人，没有很好的就业机会，只能选择创业，结果不少人成就了很大的事业，而大学生中很多人成为了这些民营企业主的打工者。
我们这个时代又在打开一个窗口，给那些踏实肯干的人以逆袭的机会。他们或者像海底捞、西贝的服务员一样从底层成长为主管或者高管；或者从基层锻炼起来，经受了磨炼和挫折，执行能力强，为以后个人创业或者灵活就业积累一笔精神财富。
有的路很热闹、很拥挤，大多数人视为成功之路。
但真正成功的路上也许并不那么拥挤，关键看自己是否有勇气选择。
期待并祝愿更多的学子走上这条不太拥挤的成功之路。
