少年强则国强，而少年之强，强在教育，无论是科技教育、学术教育还是道德思想教育，对于一个中国少年的成长都是至关重要的。而这一切的重担，都压在了教师肩头。
教师团队的整体质量和教学热情，几乎直接决定了一代又一代人的品质，也几乎决定了我国想要迎来怎样的新鲜力量，来支撑偌大一个国家未来的发展。
因此，近几年，我国对于教育事业有多关注，对于教师的待遇就有多关注，一而再、再而三的对教师提出明确要求，同时也一而再、再而三的对教师待遇进行提升。
但并不是所有教师都经历了这两年的“优化”，我们都知道，一般情况下只有编制内的教师才能够享受到那些待遇，但如今一直作为小透明的代课老师们也迎来了喜讯。
代课老师迎来“择优入编”喜讯，部分地区公告已经下发
如果教师行业中也有食物链的话，那么代课教师可能就算是食物链的底端了，在它之上有聘任制老师和在编老师，在编老师自然享有完备的待遇，是大家都向往的。
但在编教师的招收条件比较高，所以不是想进就能进入的。因此很多人会退而求其次选择聘任制教师，虽然这种教师因为无编，晋升和补贴上比较有出入，但待遇是差不多的。
反观代课老师，那就真的是小透明，甚至很多人都没有听过代课老师这个名号。实际上这类老师是学校里在编教师有特殊情况不能到岗时，临时聘用的一些教师。
老师是个很辛苦的职业，身心操劳多，容易得病。学生上学时也经常会发现自己某科的老师突然就因病请假，一病就是一两个月来不了，这时没办法，就会请新面孔上课。
这些也就是代课老师，其实上课的内容和工作量都是和正式教师们差不太多的，但相比之下代课教师的薪资待遇却要大打折扣了，“同工不同酬”让代课教师们心中很有落差。
因此，代课老师加入教师队伍的热情并不高，但因为在岗教师“折损”情况比较频繁，所以教师团队中，代课老师这一成分却又是不可或缺的，因此“择优入编”政策应运而生。
容城县对这一政策进行了积极响应，当地人社局发布通告，明确到将会在代课教师中，择优录用50名教师，纳入全额事业编制。也就是说，只要足够优秀，代课教师也有机会转正。
“择优录取”是一个信号，乡村教师是下一个被关注的群体吗
对于代课教师们来说，容城县的“择优录取”政策无疑是一个天大的良机，只要能够通过考核，成为更优秀的那个，那么薪资待遇就能上涨，而且再也不用担心工作稳定性的问题了。
更重要的是，这一政策无疑是向老师们释放了一个信号，不仅仅是给代课教师们打开了入编转正的通道，而且这表示国家已经开始关注小群体教师的待遇问题。
而我国教师群体中，最应该受到关注的无非是乡村教师们，这也涉及到我国教育中的沉疴——城乡教育资源严重不均衡的问题，而解决这一切的重点，还是在老师。
乡村地处偏远，无论生活还是教学都比较困难，而且乡村经济发展比较有限，教师岗位工资不高。因此只要不是土生土长的教师，很难会选择留在乡村任教，
这就造成大城市名校生扎堆进学校，而乡村教师岗位却长时间匮乏，因此很多乡村教师都是一身多职，工作强度大，薪资待遇低，这是乡村教师难以招募最大的问题。
因此，为了鼓励更多师范专业学生能够看到乡村，驻扎乡村任教，无论是安家落户，还是薪资待遇上，都应该得到更多的重视和帮扶，乡村地区的孩子们也应该拥有上大学的机会。
写在最后
择优录取政策一旦开始落实，并且能够向其他地区推广的话，这无异于变相增添了在编教师岗位，为师范生提供了更多机会。
但这些机会的出现同样也一定会造成准入门槛的严格化，因此师范生们应该打起精神，更加努力丰富自己的知识储备和经验，争取能够尽快进入教师团队，为教育事业做贡献。
今日话题：你如何看待这件事呢？
