企事业单位虽然工作还不错，工作稳定，薪资待遇很高，说出去有面子。但是相比于公务员还是稍显逊色。比如公务员岗位有车补，这是事业编没有的，也成了很多事业单位员工的“心头病”。
不过，很多事情都会随着社会的发展不断变化，这不事业单位传来喜讯，国家有准备给事业单位车补政协。很多老师看着“眼热”，纷纷羡慕不已，希望有机会可以沾光。
事业单位传来好消息，车补政策将实行
最近，事业单位传来好消息，事业单位的员工不用去羡慕公务员了，广大事业编制员工期盼已久的“车补”来了。而且山东省和河南省的事业单位已经率先发放车补，相信不久后，其他的省份也会相继发放。
消息一经发布，对于事业编的员工，可谓是喜出望外。因为事业编的员工每周不可避免会有很多出差，有车补将会给事业编制的学生省下一笔不小的路费开支，会方便许多。
这样的好消息，让事业编的工作岗位的员工，更加有动力去工作。真是羡煞别的行业，而教师也属于事业编，此次政策的变革教师会沾光吗？目前来看，教师暂时是没有这项政策。
明明是属于事业编制的教师工作者，为什么没有办法享受车补政策？
工作性质不涉及到经常性出差
车补主要是用于因为公事而外出公办时产生的车费路费，而教师行业出差学习的机会比较少。每天除了上下班的时间，其他的时间大部分都在学校里，所以教师是无缘“车补”这项福利。
学校会对教师有额外的帮助
教师行业在招聘的时候，一般会选择省内户籍的师范生。如果教师的家离学校比较远会为教师提供物美价廉的教师公寓，而且部分学校会为老师安排班车，车补对老师的用处不大。
教师基数大，不可能人人有车补
我国是一个重视教育的国家，相比于事业单位，教师群体比较庞大。如果每个教师都给和车补，就算每个老师100元，也是一笔不菲的的支出，无疑会增加国家财政部门的负担。
不过，暂时的没有并不代表将来一直没有。毕竟现在有很多教师在偏远地区支教，工作环境艰苦，上班路途遥远，在假期的时候还要对学生进行家访工作。
也许在不久的将来，教师行业也会迎来车补。想必最先沾光的就是那些在偏远地区无私奉献的教师，希望这一天能快点到来。
如果给老师发放车补，提升老师的福利待遇，会带来哪些好处
第一、调动老师的积极性，更好的投身教育行业
大家不要小看教师的调动教师积极性的重要性，老师作为学生的引路人。薪资待遇提升，心里会得到极大的满足，更加有工作积极性，对每一位学生更加负责。
第二、提高教师的对学术的研究热情
将老师的福利待遇提高，有利于提高教师对学是研究的热情，教师利用课余时间不遗余力地自我提升，各个方面之间的老师相互追逐提升，最终受益的还是学生。
第三，吸引更多的人才加入到教师的团队
福利待遇水平提高，将会吸引更多优秀人才选择教师这个行业，有了更多新鲜血液的加入，充实教师的对位，教育事业的发展将会更加欣欣向荣。
第三、留住更多优秀的在职教师
不难发现，私立学校教师待遇要比公立学校要好很多，教师也是普通人，他们也想要更好的生活，不少教师为了获得更好的福利待遇，会跳槽到私立学校。给老师发放车补，提升老师的福利待遇，有助于留住人才。
笔者寄语：事业单位传来“喜讯”，有车补了，已有部分省份率先发放。同是事业编制的教师，目前可能无缘车补，但在未来还是有机会的。#教师#
关于这项补贴教师需要正确地看待。不管有没有，选择了教师这个伟大的行业就应该干一行爱一行，用心投入的教育事业中，培育祖国的花朵。
