你是未就业大学生或者家里有未就业大学生的，一定看完，一定看完，一定看完！
教育部文件：
各地在中小学幼儿园(含“特岗计划”)教师公开招聘工作中，要根据岗位需求，科学合理地设置招聘条件，不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件。要按照人力资源社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施文件的要求，在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得教师资格证书作为限制性条件。
今年的教师招聘受到疫情的影响，有一定的福利成分。不但招聘的名额比往年多很多，并且有一个非常大的变化，就是部分岗位不需要教师资格。也就是说，本专科大学生就算是非师范毕业的，就算是没有教师资格证，就算以前没有相关教师准备的也可以考中小学和幼儿园老师。
自从有教师资格证制度，就从来没有过这样大的福利，以前教师招聘，教师资格证是必备的一个硬件条件，以前的教师招聘，你拥有教师资格证和你拥有身份证一样是必备的条件。
这个是一个天大的福利。今年天灾，就业情况大家都心里有数，所以，就业的时候很犯愁是可以理解的。今年的教师招聘不再有教师资格限制。让以前那些没有想过当教师，但是今年疫情影响，就业出路紧张的大学生，有机会参加教师招聘考试。虽然教师这个职业可能有一些人不够满意，但是现在这种就业情况也就别有那么多挑拣了。并且教师在现在还是一份不错的职业。教育部这个政策，以为今年招聘的人数非常多，还面向非师范生，也不需要教师资格，可以极大缓解一部分以前从来没有想过当教师的人的就业情况。
艰苦边远地区县乡中小学幼儿园按照艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的有关规定，在坚持公开招聘基本制度的基础上，可以适当放宽年龄、学历、专业等招聘条件，拓宽招聘渠道；可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘。其中，乡镇中小学幼儿园招聘本科以上高校毕业生、县中小学幼儿园招聘硕士以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
对于自身条件相对较差的人，我冒昧的直接解读，就是感觉自己考教师难度非常大的，感觉自己考不上的，可以选择去相对比较艰苦偏远的地区。不经过笔试，也就是不需要你过多的准备笔试的知识，只要是面试过了，也可以被录取。这种力度的福利也是前所未有的，我甚至确认了几次是不是看错了。当然可以免笔试的地方和学校肯定不会很好，但是毕竟也是一个正经八百的国家公办的教师。这个说一句不好听的话，要饭就别嫌弃饭馊了。自己的自身条件比较差的，也就别有太多的挑拣了，在现在的就业情况下，有一个不错的岗位和工作，就要珍惜了。
还有就是不用担心，报考的人少而自己的岗位被取消。往年有一些地方比较艰苦，你想去，但是别人不想，所以会出现这种情况，报名的人太少而被取消，你也考不了，因为国家对于报名的和录取的比例有硬性的规定，今年这个规定也取消了。就是让那些自己就业可能比较困难的人，在今年就业情况不好的情况下，可以有一个饭碗。
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