三个职业从“铁饭碗”转为合同工, 没有编制的岗位, 还值得报考吗

“铁饭碗”通常是指那些工作稳定，待遇齐全而且有编制的岗位，从前的大学生对铁饭碗没啥兴趣，可在当今就业环境下，不少就业受挫的大学生越发渴望铁饭碗岗位。

时代不同，大学生思想也发展转变，如今不少大学生偏爱铁饭碗是喜欢其稳定，拥有编制身份，只要不犯错误就能一直干到退休，这样的想法也导致不少人在编制岗位浑水摸鱼，而在事业单位改革下，不少原来的铁饭碗岗位已经悄悄转变为了合同工。

三个职业从“铁饭碗”转为合同工，大学生需提前了解

医学是近两年来的热门专业，不少考生都渴望学医将来进入医院工作，稳定又体面，而护理学因为学习难度相对较低，学制短更受中等生喜爱，大众一直以为护士都是有编制的，实际上如今带编护士只有一少部分，更多的公立医院招聘护士都是聘任制，也就所谓的合同工，虽然原本有编制的护士不会取消，但是未来护士这个岗位或许将减少增加编制。

第二个转为合同工的职业是大学教师，大众普遍认为公立学校老师都有编制，实际上很早开始各大高校都采取任聘教师，被录用的大学老师将会每隔一段时间和学校签订合同，其实这样也很好，大学老师不会一直和学校绑定在一起，也可以选择其他的发展平台。

最后一个迎来变动的就是法院书记员，现如今的确还有部分书记员是有编制的，但这部分是通过国考或省考，属于委任制书记员，是享有编制的；但如今很多书记员岗位都是由当地法院自行招考任聘，这部分书记员和法院签订劳动合同，没有编制，自然也不享受公务员待遇。

没有编制的岗位，还值得报考吗？

其实随着事业单位的改革，编制岗位逐渐减少是大趋势，而没有了编制的岗位和普通合同工一样，那么这样的岗位还值得大学生报考吗？

其实这要看大学生个人的需求，从理论上来说，有些岗位虽然没有编制，但薪资待遇相差却不大，比如说大学老师，即便不在编但高校教师依旧是一个炙手可热的职业，而且该有的薪资津贴也都齐全，仍旧值得大学生报考。

并且同样是合同工，在事业单位工作和在私企工作，性质还是不一样的，工作时间以及工作内容会更稳定，也不用面临随便裁员降薪的风险，如果喜欢稳定，分工明确，纪律严明的工作，这类岗位还是很值得大学生尝试的。

但有些大学生考编的目的是出于长远发展，希望在职业道路上有晋升空间，那么没有编制的岗位就不适合这部分大学生了，因为不管工作多久无编制也涉及不到工龄和晋升。

尤其是想护士这类职业，工作比较辛苦，大学生若是因为编制身份才去学护理，那么就业的时候就要认真筛选。

大学生想报考有编制的事业单位，要提前自查对应要求

合同制的事业单位都能被大学生偏爱，更不要提有编制的岗位竞争有多激烈了，大学生为了能上岸早早就在为考编学习，可在那之前大学生最好先自查，是否符合报考岗位的需求。

大多数事业单位都对考生的学历有明确的门槛，有些是本科以上，有些可放宽到专科，但也有部分硕士起步，而且对院校都有偏爱，比如说高校教师，大学老师身为知识传播者，学识方面当然要求较高，考生要结合往年高校的招录结果对比自己，比如说是否察看本科院校等等。

其次事业单位虽然不像公检法等部门政审非常严格，却也很正规，考生本身有污点基本上是上岸无望的，而且大学生别以为没犯过刑法就没问题，如果有考试作弊的行为被记录在档案上，复试环节也容易被刷掉。

最后大学生也要自查身体状况，事业单位招考都会要求考生身体和心理情况健康，即便是身体没有问题的考生，在体检期间也要保持良好的作息，以免身体数据不稳定，检查结果不符合要求。

总结：

大学生就业困难，对好岗位的渴望导致对铁饭碗工作越发向往，但工作没有不辛苦的，稳定的事业编也会有加班，也会有工作上的困难，所以大学生不要盲目的寻求铁饭碗，还是要结合自己的专业和职业规划，找一份理想的工作。