理想很丰满，现实很骨感，如今刚毕业的大学生对于未来的期望和自身所得到的会存在很大的差距。
现在的企业都是以学历为标准，学历越高，能力越强，那么你的待遇就越优厚，也更能得到企业的重视，但是随着00后步入社会，各个行业也发生了天翻地覆的变化，就拿辞职信来说，00后的辞职理由都会与众不同。
00后的“辞职理由”走红
委婉型辞职理由：其实公司挺好的，只是我们不合适
大家对于00后的印象大多数都是比较直截了当，他们不会因为考虑你的感受而我说出违心的话，但是有些00后在辞职的时候还是比较委婉的。
虽然可能对公司的某一方面不是很满意，但是却依旧能说出“公司挺好的”，不过也要表明“我们不合适”来脱离苦海。
直截了当型：胃不好，消化不了领导画的饼
在任何一家企业，老板为了能够让员工们更加有工作的动力，就会经常给员工们规划企业以及自身的未来发展，可能大家都知道这是领导在画饼，但是一般情况下作为90后来说并不会直接说，而是默默承受，但是00后可不惯着，直截了当的回怼，看上去也确实挺爽。
提出警告型：短信通知您，请保持手机畅通
其实在大多数企业当中，对于员工离职都会有严格的要求，需要和领导当面说明原因，并且要提前说出自己具体什么时候要走，给后续的工作做好安排，也给领导一些准备的时间。
但是00后可不会替你想这么多，决定辞职我就要走，但是具体啥时候走还没有确定，会短信通知你，也请你保持手机畅通，否则看不见我离职信息也别怪我。
社会大哥型：这点钱很难帮你办事
现在的00后对于金钱的渴望都比较高，也正是因为生活水平在不断提高，所以同学们对于自身的薪资待遇要求也是比较高的，但是对于00后，企业自然不会给予太多的薪资，而在这种情况下，00后也只能表示：这点钱很难帮你办事啊！
远大理想型：对普通工作根本没兴趣
00后想要辞职，他们能够想出各种各样奇奇怪怪的理由，可能在别人眼里是比较荒谬的，但是我就这样说，你爱信不信，反正自己有远大理想，这样的普通工作我根本就不感兴趣，我要保护地球，维护世界和平。
实话实说型：就不想干了，爱咋咋地
其实大多数人在离职的时候可能都没有一个明确的理由，只是觉得自己不喜欢这份工作，或者是不适合，但是一般情况下多数人都会编出一个合理的理由。
不过00后并非如此，我就要走，而且不想告诉你原因，即便告诉你了也是瞎编的，面对这种实话实说的00后，领导也是怀疑人生，连骗一下自己都不愿意。
为什么在职场，90后就没有00后的洒脱？
现在社会竞争压力比较大，90后已经毕业多年，他们深知这个社会的险恶，很多本科毕业生都会有随时丢掉工作的可能，甚至有些同学一直找不到合适的工作岗位，更别说对薪资待遇的要求。
也正是因为高校毕业生的数量在不断增加，90后比较珍惜就业的机会，而且如今90后基本上也在27岁左右的样子，即便在年龄上也不会占优势，所以一般不敢冲动。
而00后初生牛犊不怕虎，他们没有经历过社会的毒打，甚至现在很多00后都没有意识到社会竞争压力有多大，即便找到好的工作岗位，干得不开心或者是不是自己喜欢的，就会毫不犹豫的选择离职。
00后不要眼高手低，珍惜眼前的就业机会
如今学历已经不是不是衡量同学们自身能力的唯一标准，即便你是一名本科毕业生，可能在企业招聘的过程中，如果你自身能力不强，也会有被刷掉的可能。
所以建议00后，进入社会之后要低调一些，珍惜眼前的就业机会，可能很多工作在刚开始接触的时候很难适应，但是一旦适应了就会发现，你所从事的工作也会给你提供锻炼的机会。
所以也希望00后在毕业之后，可以根据自身的需要以及喜欢方向进行选择，先降低对企业的要求，没有任何一家企业会无缘无故去聘用你，而是需要你给企业带来相应的效益，这是最基本的要求。
今日话题：你都用过哪些辞职理由？
