求职几乎是所有毕业生都绕不开的话题，虽然谈不上“寒窗苦读”，但当代学生的学习压力，也是以往不能相提并论的。
经过了那么多年的努力，谁不想谋求一份靠谱的工作呢？不过，学历的“红利期”，或许早已渐渐退去。求职时，很多行业的学历门槛确实提高了。
但这不代表读完大学一定能找到合适的工作。根据相关统计，今年24岁以下年轻人的失业率达到了新的高度，找工作成为很多毕业生正在面临的难题。有位女生讲了自己的经历。
大学生找3份工作均被裁员，原因叫人哭笑不得，这是“招裁”体质？
现在很多大学生会选择“推迟就业”，不要说大三、大四时找实习单位了。越来越多的同学，可能毕业一年内都在家里等着慢慢找工作。
不过，一直这样下去总不是办法，有位女生是20届的毕业生，这2年内也尝试在努力求职。都说“天道酬勤”，肯努力的人总归会有所收获。
不过她却有点特殊，好不容易找到工作，想不到是这样的结果：连续3次被裁员，原因让人哭笑不得。
这位同学在学历和能力方面，其实还是有一定“底子”的。她先在旅游相关行业，做了一名培训师，负责导游的培训和资格证教学。
导游工作可是高薪岗位之一，很多年来都是被羡慕的一类，特别是现在家庭经济水平提升后。可是疫情的原因，出行的人明显减少，旅游业不景气，公司很快也通知她不用上班了。
吸取到了这个教训，这位毕业生决定应该找个更稳定的行业。教育可是家庭的“刚需”，所以她决定去考教师资格证，就算去辅导班做个“编外教师”也不错。
女生的学习能力还是不错的，她顺利取得教资证以后，去了一家学科补习机构，被聘为实习老师。这类工作跟公办学校不同，底薪通常很低，主要靠课时来拿绩效。
只要肯坚持，后期的待遇还是很不错的。想不到她刚刚上手，就迎来了双减对校外辅导的限制。公司不做这行了，她也“顺理成章”地被裁了。
这次的教训告诉女生，选行业一定要顺应时代趋势，找那些新兴的、潜力大的。于是她来到一家做新项目的企业，可这次丢工作的理由更无奈，公司被315列为不合规。
女生只要又回到了待业的状态，于是一边吃饭一边抱怨着。很多网友看完憋不住笑又深感同情：这难道就是“招裁”体质？进了哪家公司都倒闭，也是没谁了。
初入职场的毕业生，和工作多年的老员工，都可能遇到类似的问题
受到各种因素的影响，相信很多朋友一定也感受到了，这两年找工作似乎确实比以往难了些。就算是身在职场的人，也很难确保哪天不会成为被裁名单的一员。
其实这位同学的经历，不管是混迹职场多年，还是初入职场的毕业生，都可能遇到。工作经验丰富，意味着已经毕业多年，可能面临年龄上的瓶颈。
老员工被挤走的现象不是没发生过。对于刚从校园走出来的学生，青春是优势却又缺乏经验。判断一家公司的正规程度和发展状况，可能更难。
更重要的是，谈得上稳定的工作，其实越来越少。正如这位女生所经历的那样，有时候未必是自己能力不行，当公司真要裁员甚至面临办不下去的情况，是毕业生不可控的范围。
难怪考编的热度越发高涨，可解决这类问题，不能只靠进入体制内
虽然女生陈述的求职经历“囧”到让人捧腹，但仔细想想，这却让人笑不出来。这或许只是众多毕业生走出校园后的一个缩影。
很多同学也看出了规律，发现只有带编制的工作，才是真的稳定。这就难怪大学生考编热度高了。在这样的背景下，很难不向现实妥协。
可是解决这类问题，却不能仅仅是劝大学生进入体制内。要知道公务员、事业单位、教师、老牌国企的岗位是非常有限的。
解决大多数毕业生的就业，还是需要靠各种私企。如何扩大招聘需求，改善职场环境，同时确保被无故裁掉的毕业生有合理保障，是更需要关注的。
【今日话题】你有类似的经历吗？（图片来自网络）#人生大师课#
