在符合特定标准条件的前提下，事业单位管理岗人员通过一定的程序或步骤是可以进入公务员队伍的。就目前来说，事业单位管理岗人员获得公务员身份的途径主要有以下几个：
一、对于工人身份的事业单位管理岗人员来说，获得公务员身份的途径主要有以下2个：
1、公务员录用考试。这个途径我们比较熟悉，作为一名工人身份的事业单位管理岗人员，只要具有大专以上学历，年龄在35周岁以下，在符合公务员招考其他标准条件的前提下，即可参加公务员招录考试，通过公务员招考的方式获得公务员身份。
2、换届特殊政策。对于在乡镇工作的工人身份事业单位管理岗人员，除了公务员招考这一方式外，还可以利用换届特殊政策，即从乡镇事业人员中选拔乡镇领导班子成员的方式，获得乡镇领导班子成员身份，履行公务员登记等手续后，进入公务员队伍。
二、对于干部身份的事业单位管理岗人员来说，获得公务员身份的途径主要有以下3个：
1、公务员录用考试。对于这一途径来说，不但适用于工人身份的事业单位管理岗人员，也同样适用于干部身份的事业单位管理岗人员，上面已经进行了解读，在此不再赘述。
2、换届特殊政策。这一途径同样适用于工人身份的事业单位管理岗人员和干部身份的事业单位管理岗人员，上面已经涉及，在此也不再赘述。
3、公务员调任。对于干部身份的事业单位管理岗人员来说，相比于工人身份的事业单位管理岗人员，还有一种独有的进入公务员队伍的途径，那就是公务员调任。
对于具有干部身份的事业单位管理岗副科级（八级职员）及以上人员，符合一定的标准条件，是可以通过公务员调任程序获得公务员身份的。比如，八级职员（事业副科）在符合一定的学历要求（一般具有大专以上学历）、年龄限制（一般不超过50周岁）和任职年限（一般获任八级职员一年以上）等标准条件的前提下，是可以通过公务员调任程序进入公务员队伍，获得公务员身份的。
综上所述，事业单位管理岗人员在符合一定的标准条件下，是可以通过一定的程序进入公务员队伍的。但这并不意味着所有的事业单位管理岗人员都有机会获得公务员身份的，具体到每一个人来说，还需要考虑个人的身份、学历和年龄等诸多因素，必须做到具体问题具体分析。
