今年的就业真是难到狗都嫌。6月底了，全国高校毕业生去向落实率23.61%。4个人里边有三个未来还没有着落，这是官方的数。注意，他说的不是就业率，是去向落实率。也就是说你学校门口的小超市盖个章交到学校，那也算官方数据。从来没有这么坦诚过。中国传媒大学前两天发了一个面向就业单位的公开信，言辞非常的恳切，这样一所教育部直属的211名校，姿态从来没有这么低过。实话说，我看完之后还挺难过的。那是不是所有人都去考研？当然不是！今年毕业生创纪录的1076万，包含了本科生，包括专科生，更包括硕士生和博士生。换句话说，瞎读研，瞎考研也找不到工作。学历它就是一块敲门砖，你首先得搞清楚这个门在哪里。门没找着，这个砖就是个负担。
今天我们就来说一说不考研，不考公，不考编，或者说万一没有考上研，没有考上公，没有考上编应该怎么办？三个建议！
第一，首先看行业。行业不好，工资再高，就相当于你买了一个泰坦尼克的豪华包房的船票。最后肯定玩完嘛！好的行业，一种是那种大家公认的往上走的。像什么计算机、半导体、生物制药，大数据、新能源等等。但那是神仙打架呀。另外一种，是那种比较传统。但是它是传统里边的细分，它有差异化，干的人也不多。我辅导过的学生，他考研也没考上，毕业之后去了四川，进了一个粮食行业。大家一听，很传统啊！但是他是给五粮液、郎酒这样的酒厂做粮食特供的。团队只有几十人，一年的收入十几个亿，利润几千万，他不香吗？所以不要光听名字，觉得low就不去。能力是5，放在一个50分的行业，得分是55分，放在一个10分的行业里的得分最多就是15分。
第二，那些起薪高，待遇好，环境还好的机会，我们可以去争取。但是你在争取之前一定要知道，有些工作之所以能拿高工资，他是有前提的。这些前提有的你能看见，有的你看不见。我有个亲戚家的孩子，去年夏天毕业之后去了一家国字头的研究所，一年到手30多万。但是这个孩子从本硕博一路读下来，读的都是相关的专业。他就跟我说，他拿这个钱就是这么多年来一直坚持忍受孤独的回报。他这个孤独就是你看不到的。我还认识一个创业搞动漫的，去年下半年光利润就搞了200多万。他在挣到这笔钱之前尝试了无数的工作。兜兜转转很多年，最后才找到合适的一个事。但是人家家庭条件很好，所以他才敢去兜兜转转。我们这样普通家庭出来的孩子，谁来跟你这几年的青春兜底呢？
第三，你一定要知道机会主要出在什么样的地方。吸纳就业的主力是中小企业，不是什么国企大厂、公务员、事业编。那才能招多少人呢？我们算笔账，公务员的国考、省考加在一块儿，一年招不到20万人。这还包含了县乡镇一级。事业编包括教师编，一年也就招十几万。数得上号的国企大厂，校招撑死了十多万人。这几波总共加起来多少人？几十万人！九牛一毛，中小企业才是我们国家的底色，中小企业活着是第一位的。所以老板们都很现实，不怎么看学历和学校，只看能力和结果。所以如果咱们起点不高，背景不好，有这样的机会。算不算公平呢？我们凭本事吃饭，自己养活自己，换了谁也不会瞧不起我们。
