我们那个时候毕业一说到留学生都觉得很厉害，往往国内一般学校的学生去应聘，更多的企业会选择留学生，且更愿意多花钱。但是现在再来看看很多企业都不愿意花更多钱去招一个留学生，更多的是理性地去看待留学生真实的价值。今天我们就来聊聊为什么会这样。
一、留学的价格
在我很小的时候一说到留学生感觉都是家庭条件殷实，且学习能力强的学生才能出国。到我读高中的时候发现很多学习成绩一般的学生早就已经准备留学了，当然也不排除一些成绩好的学生。当我参加工作之后很多学校都在推荐学历提升，一个海外硕士文凭大约在12W左右加上留学的费用基本也都在20W+以上。
二、留学生的类别
我自己将留学生分为几类，第一类是属于从小就已经在海外读书的那种，第二种是大学出国留学的，第三种属于在国内读完大学马上去国外读硕博的。还有一种就是工作后学历提升有直接拿文凭国内网课的还有就是真的去国外呆了一段时间的。
三、中国企业对留学生的适应度
前一段时间我的一个朋友告诉我现在海龟随便捞，我冒昧地问了下价格，他说一个本科生的价格。他告诉我深圳很多的海龟很小就被父母送出国，对国内的情况一点都不了解，甚至有的时候沟通都有些费劲。这样的海归虽然学历高，但是我们公司也就只需要行政岗位，给他们工资太高我们人力资源或者部门中心觉得用人成本很高，所以就开了很低价结果他们也都愿意。
四、风投时代过去
在2016年左右那时候很多企业都很喜欢把自己的团队人员的学校学历亮出来，那个时候是风投手里拿着大量资金的时代。我还记得只要一看融资的项目就看到某某大学海龟....学位。那个时候一个PPT都可以拿到少则几百万多则上亿的风投。或许那个时候需要海归就是用来包装公司的“封皮”。
五、高科技海归受青睐
我周边也有一些比我年龄小的海归，他们学的都是一些生物医疗，精细化工等等高新技术行业，他告诉我他们公司缺搞研究的海归，他们公司也愿意花更多的钱去招这些海归科学家。我说如果读个工商管理这些海归有可能进你们公司吗？他反问我，这个是不是一个普通的员工都可以做得很好？
我认为不是海归不值钱了，而是对科技进步有贡献的海归少了，更多的人都是希望通过海归走捷径，到最后大家都在走捷径只有真正有技术符合我们国家发展需要的海归才能找到高薪！
