考公,入编,对于当今的毕业生和职场人来说,这两个词是再熟悉不过了。面对着竞争激烈的就业市场,或者处于压力山大的工作环境,考公似乎成了许多人心中最理想的跳槽方式。特别是父母们极力推崇且得到认可的薪酬制度,更是吸引着年轻人踊跃尝试,即便报考人数再多,也抱有可以上岸的希望。
但是,从当下的就业趋势来看,想要在短短时间内上岸,似乎比想象中要困难得多。没有付出足够的时间和精力,还是很难超过别人的,更何况有些人是有多次参加考试的经验了,光是这一点上就不能放松太多。
曾记得有人这么形容过高考,想要达成去往重点院校的目标,其难度不亚于千军万马过独木桥。现在看来,考公入编也有相似的境况,特别是只招一个的岗位,却有数百甚至数千人在同时报名,能够顺利脱颖而出的,想必已达到了非常高深的水平了。
不过,一向被视为是条件最为优厚的职业,部分同学经过一番努力终于被录取之后,才发现理想和现实存在明显的不同。
比如,在外行人看来,公务员的工作多半是轻松闲适的,只要兢兢业业的上班,多半能够保住这份难得的铁饭碗。但其实,进入岗位工作之后,才发现并没有大家想得那么简单,以基层公务员为例,平时需要接手的材料数不胜数,倘若遇到比较特殊的事情,还得把休息的时间给让出来,以保证随时在岗完成任务。
当然,有人会说,也许工作没有外界说的那么闲适,那薪酬和待遇总亏是不差的。的确,公职人员的工资和各类保障都是非常到位的,而且公积金也达到了理想的水平。但近日发出的消息,却打破了许多人的美好预期。
公务员体制有“新改革”,上岸难度是否再提高?年内有望初步实施
相关消息称,公职人员的待遇将比以前下降。听到这一降薪的消息,有网友表示,倘若真的照消息所说,降低了公务员的工资,那考公的人数是不是会有所减少呢?尤其是家里有老人和小孩需要照顾抚养的,应当会转变职业方向。
虽然网友们的疑虑是有道理的,但仔细想想,更多的人是为了求一个稳定,而且是冲着上岸来的,工资的确会成为影响的因素,却不至于打消大部分人的积极性。
除了薪酬的调整,还有消息称,往后的调整还会和工作绩效相关联。如此一来,也减少了消极怠慢的情形,特别是那些想着直接躺平的人员,很可能会因此被踢出队伍。
那么,在这样的情况下,公务员的编制是否会逐渐减少,或者说干脆都转为签约合同为主?具体的答案我们尚未知晓,但说实在的,无论是否会调整和减少,上岸的难度也不会有太大的变化,想要进入体制内的同学,还是要继续努力才能保证被录用;在职人员也要遵守规章制度,认真工作,才能顺利应对随时到来的政策。
值得一提的是,考公时的政治审核也是不容忽视的,倘若考生的父母或直系亲属有触犯或参与违法的行为,那有很大可能是无缘再进入下一环节了。可能有人会对审核的严格表示不解,觉得这浪费了考生付出的努力,但其实,倘若没有这样的门槛限制他人,公务员的队伍也无法做到完完全全地符合标准。
当公务员薪酬等方面开始有传出调整的消息后,许多人也提出过这么一个猜想,即考公的热度会直线下降吗?答案应当是不会的。因为从当下的社会环境来看,考公依旧是主要的就业方向,即便面临着报考竞争的加大,政审的标准提升等等,依旧会有很多人前来报名参加。
而且,在疫情等因素的影响下,一部分中小型企业也不可避免地受到了冲击,即便是有多年经验的大企业大公司,也会出现经济效益底下并裁员的状况。如此一来,不仅是刚刚踏出校园的毕业生们,在职场拼搏多年的打工人也会往考公这条路努力,毕竟谁都想争取稳定又有保障的“铁饭碗”。
总结:关于公务员调薪和任用的消息虽然尚无最终定论,但也给各位在职人员提了个醒,无需太过担心工资变动是否会给自己带来影响,积极上进并好好工作才是最主要的。即便真的会和绩效挂钩,也是个利好的方向,有利于监督并减少消极怠工的行为。
体制内以外,有意愿考公的同学也要做好准备,像提前了解各岗位的要求和变动,以及复习到位等等,都是有助于上岸和录取的。