引导语
现在社会上就业压力非常大，如今大学生数量攀增，高学历的人一抓一大把，很多用人单位都将招聘条件提高，学历限制也成为了一个死门槛。那些学历较低的大学生找起工作来将十分困难，为此有很多学生走上了考研的道路，借此来提高自己的学历。
然而，考研真的能够解决就业困难的问题吗？现在市场上的研究生也非常多，更不乏有许多毕业于名校的研究生，有人反映，在面试时经常会碰到高学历的竞争对手，他们有些来自于我国数一数二的大学，有些则是博士或硕士，就算是这些人依然需要奔波在找工作的途中。
HR直言：“不缺北大研究生”，这席话揭露了鄙视链，太卷了！
近期，有一名网友小赵分享了自己的经历，她也是刚刚毕业的一名大学生，她本科就读于一所普通一本院校当中，并不属于985或者211，她的这个学历在社会上找工作也是有难度的，她只能选择最基础的岗位，小赵为了能够让自己未来的人生道路更为顺畅，于是决定走考研的道路。
她在选择考研院校的时候，直接锁定了一所重点985高校，因为在她看来，既然选择考研，就要向着更高的目标进发，所以她并没有选择考本科院校的研究生。她的选择固然是好的，但是其难度非常高，她选择的高校就是我国最为顶尖的院校，北京大学。
北京大学是每一个学子的梦想大学，小赵也不例外，在高中时期，她就以北大为目标，然而高考的成绩并不理想，可是这个目标一直在她的心中埋藏了四年，如今，她终于可以通过考研这一次机会，再次向北京大学发起冲击。在考研期间，她做了充足的准备，并且与身边的朋友和学长积极沟通交流。
通过身边人们的帮助和她自己的努力，她顺利考上了北京大学的研究生，在成功考上研究生后，小赵十分开心，她相信未来的自己凭借这份学历走到社会上，一定是各大企业争抢的对象。可是几年后，现实给她的打击非常大。
小赵在研究生毕业后信心十足的去寻找工作，在一家企业面试时，她却因为HR的一番话丧失了信心。小赵原本以为凭借北大研究生这个身份，一定能够赢得招聘单位的认可，可是没想到，HR并不买账，HR表示在应聘者当中，并不缺北大的研究生，公司更为关注的是，小赵本科毕业于哪所院校？是否也是北京大学？
但是小赵给出的答案却是一所普通的一本院校，HR知道后便大失所望，并表示小赵不适合这份工作，原来在该企业的招聘标准当中，必须是毕业于北大的本科生，否则就不符合招聘条件。小赵这件事情，也让许多网友表示不理解，难道现在的学历歧视链而都是如此吗？
其实，之所以出现这样的现象，是因为过去几年的时间中，大学生数量直线增长，让如今的人材市场过于饱和，各大企业所储备的人才资源非常丰富，所以其可以不断的提高招聘要求，在从前最受欢迎的北大研究生，在现在的市场上也并没有那样吃香了。
如今，考研已经成为了一股热潮，几乎每年有将近半数以上的毕业生会选择考研，所以，毕业于名校的研究生也是数不胜数。在寻找工作的过程中，除了学历外，能力才是最为根本的要素，各大招聘单位在选择人才的时候，也会优中选优，选择最适合企业发展的那一个。
在小赵的这件事情当中，HR之所以拒绝她，是因为其招聘单位接收到了多位北大研究生的简历，但是其招聘人数有限。所以为了更好的筛选人才，该企业才推出了限制本科毕业院校的规定，这也是大学生不断增多而带来的负面影响，社会上的学历歧视越来越严重。
这件事情也提醒了当下所有的学生，一定要重视高考，因为本科院校在将来找工作的时候，发挥着重要的作用，即使能够通过后期的努力考上一所知名高校的研究生，将来也有可能会因为本科院校而被掣肘，所以在高中阶段，学生们就必须意识到学习的重要性，争取在高考拿到一份好成绩。
提高学历虽然是解决找工作问题的一个途径，但并不是一个绝对的方式，只有真正的提高自己的能力，才能够保证工作机会掌握在自己手上。如今，社会上虽然看重学历，但是能力才是帮助一个人长期在工作岗位上生存下去的根本，所以与其纠结于学历，不如增加对于专业知识的学习，增强个人能力。
