网友咨询:
事业单位人员的出路在哪里？感觉事业单位管理岗还不如机关工勤人员，工勤人员还可以考技术职称，很多事业单位人员有可能一直管理岗九级，事业单位人员的出路在哪里？
我的答复:
关于这个问题我有很深的体会，因为在我身边认识的朋友当中，就有在事业单位不同岗位的人工作，有的人是在管理岗，有的人是在技术岗，有的人是在工勤岗，在管理岗工作的人通常比较尴尬，因为管理岗的晋升受到单位编制的影响。
在技术岗和工勤岗工作的人，主要就是靠评定技术等级和技能等级，相对于管理岗来说，在职务晋升上面会比较容易，工资待遇的提升也不会存在太大难度，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、如果你的年龄和学历符合条件，报名参加公务员考试是最直接的方式
作为一名在事业单位管理岗工作的人员，你认为自己的发展空间比较小，第一个非常好的方式，就是在你年轻的时候符合条件，一定要报名参加公务员考试，只要你能够考上公务员，你未来就能够得到很好的发展。
我平时因为工作的关系，比较关注本地体制内考试的情况，对于事业单位的一些情况也比较了解，从我身边认识这么多年轻人来看，我认为在事业单位工作的人，只要他符合条件，大部分人都会每年报名参加公务员考试。
因为在绝大多数一般地区考上公务员以后，工资待遇都要比在一般的事业单位更高一些，所以在我所在地区能够考上公务员，你的工资待遇最起码能够提升30%。
但是在我身边认识这么多朋友的情况来看，考上事业单位以后，还能够考上公务员的人并不多，在前面两三年时间考不上公务员，未来再参加公务员考试，也不可能再考上公务员，因为人的精力是有限的，同时人也是有惰性的。
在事业编制的岗位工作，你的内心始终会有一种心理，就是已经有了一份稳定的工作，考得上公务员是你的运气，考不上公务员你也没有后顾之忧，在这种心理的干扰下面，很多人复习的动力都不会比得上那些没有稳定工作的人。
二、有机会选调到更高级的单位工作，一定要抓住这种关键机会
作为在事业单位管理岗工作的人，如果你想要未来有比较好的发展空间，我建议你在有机会的情况下面，一定要争取去更高级的单位工作，因为在高级的单位你才有可能晋升到更高的职务等级。
如果你是在县一级的事业单位工作，哪怕你在非常好的事业单位，也仅仅是属于正科级单位，在一个正科级的事业单位，绝大多数人晋升到管理八级就已经到头了，不可能再进一步晋升到管理七级，因为管理七级就属于正科级的岗位。
这还仅仅限于你在正科级事业单位工作，从我了解的情况来看，在县城当中正科级的单位非常少，大部分事业单位都属于二级机构，属于未定级单位，在这些单位工作最高就是晋升到管理九级。
如果你有机会到市一级的事业单位工作，就是属于正处级单位，在这些单位晋升到管理八级，管理七级都不会有太大难度，这也是为什么我推荐你去更高级单位工作的原因，因为在这些单位你未来的发展前景会比较好。
三、努力干出工作成绩，晋升管理八级，有机会调任公务员岗位
作为一名在事业单位管理岗工作的人，如果你想未来有比较好的发展空间，还可以往这个方向考虑，你在单位努力干出工作成绩，争取早一点晋升到管理八级，在管理八级岗位工作满两年时间，只要你不超过45周岁，就有机会转任公务员的岗位。
这是有非常明确的交流渠道，如果你确实符合条件，表现也非常优秀，对方单位也有符合你的岗位，你就可以直接去公务员的岗位直接登记成为一名公务员，享受公务员的待遇。
我在西部省份一个小县城工作，平时比较关注体制内的一些情况，每年在我所在地区都会有一些表现非常优秀的事业单位工作人员，能够转到公务员的岗位工作，这也算是一条比较好的出路，当然这其中限制的条件也比较多，不可能所有人都能够转公务员。
四、进入体制内就不要考虑有太大的发展空间，因为这只是一份稳定的工作
从我个人的角度来看，我认为当初你选择进入事业单位工作就应该考虑清楚，进入事业单位就是属于一份稳定的工作，不应该太考虑发展空间的问题。
我平时也经常和一些体制内的朋友聊天，也经常和一些想要进入体制内的青年聊天，从这些朋友聊天的过程当中就会发现，大部分人仅仅将体制内的工作当成稳定的工作而已，根本就没有考虑过发展空间的问题。
因为体制内属于非常稳定的工作，稳定的工作就意味着更新换代会比较慢，领导岗位相对也会比较少，想要获得晋升需要比较多的时间和耐心。
对于进入体制内的人来说，他更看重的是体制内的稳定，不管未来发生什么样的情况，只要自己不犯大的错误，就可以一直干到退休，工资待遇的增长每年都非常稳定，虽然不多，但是毕竟也能够获得一定的晋升。
如果你在事业单位管理岗工作，平时空余时间比较多，也可以去做一些合法合规的副业，增加自己的收入，这也是一个比较好的出路，这一点我在前面不少文章都提到过，如果你感兴趣可以翻出来看一下。
