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事业单位工勤编制能提拔吗? 是不是怎么努力也没用? 要考虑这几点

网友咨询:

事业单位工勤编制能提拔吗?是不是怎么努力也没用?很多人认为工勤岗一辈子都没戏,不管你怎么努力,也提拔不了,身份都改变不了,那对于努力上进的人来说,那不是很受打击吗?

我的答复:

我平时因为工作的关系,认识不少在本地事业单位工勤岗工作的朋友,关于你提出的问题,我可以很明确地告诉你,在事业单位工勤岗工作,照样可以有比较好的发展空间,如果你在工勤岗直接躺平,那么你这辈子才是真正没有任何希望。

在工勤岗工作,哪怕你不转换身份,也可以在工勤岗的初级工,一直晋升到高级工,以及最后的技师,在工勤岗有非常明确的晋升体系,并不是你所说的没有任何发展空间,关键在于你个人能力水平怎么样,针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、在工勤岗工作有明确的晋升体系,关键看你的技能等级和工龄

我认为在体制内事业单位的工勤岗工作,也能够有非常好的发展空间,也有非常明确的晋升体系,从一开始的初级工,中级工,到高级工,以及最后的技师,这是一整个工勤岗晋升的体系。

在事业单位三种岗位类型当中,我认为工勤岗的晋升难度应该是最容易的,因为你在另外两种岗位想要晋升到更高一个等级,需要考虑的因素比较多,但是工勤岗只考虑两个因素。

你想要在工勤岗晋升到更高一个等级,首先你必须要考到对应的证书,比如说你想要从初级工晋升到中级工,就需要考到中级技能证书,同时你的工作年限要符合岗位设置的要求,这样你就可以晋升到更高一个等级。

从我身边认识这么多在工勤岗工作的朋友情况来看,绝大多数人在干到退休的时候,基本上都可以评到技师等级,到了技师等级能够享受的工资待遇,和公务员正科级的工资待遇相差并不大。

很多在公务员岗位工作的人,也许在公务员干到退休都不一定能够晋升正科级,大部分都是副科级就已经到头,甚至还有相当一部分一直都是在科员的岗位工作,这就是公务员和工勤岗的区别。

二、如果你还比较年轻,也可以继续报考公务员的岗位

作为一个在事业单位工勤岗工作的青年,如果你年纪还比较小,认为在工勤岗的发展空间,并不如你想象中那么好,你也可以继续报考其他体制内的岗位,比如说事业单位的管理岗和专业技术岗,也可以报考公务员的岗位。

在工勤岗工作,如果你为人比较上进,基本上工作两三年时间,你就能够拿到大专以上学历,甚至有些比较好的青年,还可以拿到本科以上的学历,这时候你就可以报名参加其他岗位的考试,如果你能够顺利通过考试,就可以调动到其他的岗位工作。

在体制内工作非常公平,你愿意付出多少努力,未来你就能够有多少收获,你想要更换工作岗位,你就参加体制内其他的考试,如果你能够顺利通过,你就能够去其他岗位工作,如果你自己不愿意努力,但是又想有所收获,这是不可能的事情。

在这里也有一个问题,需要向你进行科普,在工勤岗工作基本都是完成一些事务性的工作,比如说司机,厨师或者其他的技能性工作,不存在太大的难度,只要你愿意花时间都能够完成好。

但是到了其他的岗位工作,则要求你拥有比较强的个人能力,因为在其他的岗位工作更多的是完成协调方面的工作,或者是其他的一些业务性工作,对于个人能力要求还是比较高的。

三、在工勤岗表现非常突出的人,可以享受参公待遇

从我身边认识这么多在事业单位工勤岗工作的朋友来看,我认为在工勤岗也有比较好的发展空间,同时也能够享受相对比较高的待遇。

在事业单位工作除了正常的事业编制以外,还有另外一种情况,就是享受参公待遇的事业单位,这也就意味着如果你在工勤岗工作能力比较突出,最终有可能享受参公待遇。

在这里需要注意,如果你能力比较突出,只是享受参公待遇而已,并不是说你能够从普通的事业编转为参公事业编,参公事业编和享受参公待遇是两码事,是完全不同的性质。

就像我认识的一些朋友,如果他们是在工勤岗工作,并且能力也比较强,确实干出了比较好的成绩,他们单位的领导一般情况都愿意为他们协调享受参公待遇,对于一个县城来说,享受参公待遇的事业编并不少,但是真正的参公事业编并不多。

四、在体制内任何一个体系工作,都有非常明确的发展路线和空间

不管你是在事业单位的工勤岗工作,还是管理岗,专业技术岗,或者是公务员的岗位工作,我认为都有一整套非常明确的发展体系,只要你确实具备对应的工作能力,能够干出比较好的工作成绩,都有比较好的发展空间。

但是在体制内个人发展空间的大小,以及发展速度的快慢,和单位有比较大的关系,比如说你在县级以下的单位工作,想要晋升到正科级是一件比较难的事情,毕竟在整个县城当中,正科级的岗位都没有多少。

在一般的单位工作,如果你想有比较好的发展空间,我个人建议你去事业单位的专业技术岗工作,因为在专业技术岗工作基本上不受单位编制的影响,只要你能够评到更高一级的职称,同时你的工作经历符合岗位设置的条件,你就可以不断晋升专业技术等级。

在一个县城当中,专业技术岗位并不少,在老师和医生岗位工作的人,全部都是属于专业技术岗,他们只要能够到更高一级的职称,同时符合岗位设置的条件,就可以提升自己的专业技术等级,这相比于其他的一些岗位来说,我认为是一个更好的选择。

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