导语：最近几年我国社会上的各种行业情况都出现了不同程度的下降，就比如说房地产行业，随着我国房地产领域内的龙头企业，恒大集团陷入了负债危机之后。我国其他房地产企业也相继出现了类似的情况，如今房地产行业已经成为了一个黄昏行业。
并且除了房地产行业之外，这几年销售行业的情况也不容乐观，这让不少想进入社会工作的年轻人都受到了打击。在这种大环境之下，不少年轻人都想要找到一个更加稳定的工作。这个时候，公务员岗位以及教师编制岗位就成为了不少人眼中的香饽饽，毕竟这种工作岗位只要成功上岸，几乎就不会有失业的风险。
也正是因为这种原因导致近几年，公务员以及教师编制岗位的报考人数呈直线增长状态。不仅报考人数在增长，教师编制和公务员岗位的上岸难度也在不停的增长。因为空闲岗位是有限的，但是人数却在不断增多，所以不少岗位都会通过提高门槛来筛选人群。
教师招聘屡屡遇冷，多个地区出现招聘人数不足的情况
对于女生来讲，教师编制岗位绝对是心目中最理想的岗位之一。因为教师岗位的工作较为轻松，每天只需要教导学生文化知识就可以了。并且身为一名老师，每周都可以享受到双休的假期，还可以享受到法定节假日。除此之外每年还有两个长假期，这些条件在其他岗位上是想都不敢想的。
可能在部分人的眼中认为教师岗位虽然轻松，但是每个月的工资却很少。实际上现在我们国家已经在开始提升教师岗位的薪资待遇了，我国大部分地区教师的工资都与当地公务员的薪资相持平。并且教师也可以享受到很多公务员才能享受到的福利待遇。
正是因为以上这几种原因导致现在的教师岗位越来越受欢迎，有不少刚出校门的女生，都会选择留在家中参加教师编制。然而现在大城市的教师编制竞争过于激烈，所以有不少人都把目光转向了教师招聘上。
教师招聘和编制是完全不一样的，招聘上的教师是不带有编制的，是与学校进行合同签订，所以并不能算是一个铁饭碗。但就算如此教师招聘依旧受到很多人的欢迎，每次在教室招聘会上都有不少人会请去参加。
然而今年的教师招聘会却发生了意外的情况，有多个地区的教师招聘会都出现多人缺考。尤其是河南地区，40多个人参加招聘会，最终却只有12个人如约参加面试，有近30个人无故缺考。
这种情况让不少人都感到十分惊讶，不理解为什么教师招聘会遇到这种情况？其实这是因为，现在大部分人找工作只有两个要求，要么赚的多，要么足够稳定。而通过教师招聘会被选为教师，非但不是一个稳定工作，每个月的薪资也很少。
并且想要从合同工转为编制工非常困难，需要达到一定的工作年限，并且还要符合标准。有很多教师合同工，工作了一辈子只能是合同工转不成编制工。在退休之后的各种待遇要比教师编制的待遇低很多，但付出的劳动却是相等的。
教师招聘成难题，但是教师编却又达标了，师范生要给自己找后路
就是因为以上这几个原因导致教师招聘再多地遇冷，有不少网友都对此表示担忧，担心教师编制考试会出现同样的情况。但实际上教师编制如今已经结束，经过国家的统计，我国省市区的教师编制已经全部招齐，并没有出现缺人少人的情况。
从这一点来看，教师招聘会遇冷似乎并没有给教师编制考试带来影响。那些想要参加教师编制考试的人也大可以放心，可以继续去参加考试。
在参加教师编制考试之前，一定要注意几个问题，第一个就是一定要拥有国家认可的教师上岗执照，以及要拥有相应的学历。有些地区就算是想要成为小学老师，也要拥有硕士以上的学历才可以报名。
所以在参加教师编制考试之前一定要看好要求，确认一下自己是否符合标准才可以参加报名。否则就算是通过了考试，最后也很有可能会因为没有达到标准而落选。希望各位想要参加教师编制考试的朋友们都可以成功上岸。
