“转岗分流”一词上次听闻，还是在央一的【筑梦蓝天】，
记得那时候的时间线是上世纪九十年代左右，那个时间段里，发生了许许多多的裁员浪潮，通过书籍和影视资料能够感受到经历那个年代的人生存之艰难......！
没想到再度听闻“转岗分流”，竟同是在央一的频道，具体时间线应该是跨越2000年以后了，即便时代在变，“分流”依旧不变，甚至会在不算遥远的未来可能仍旧会出现“分流”事件！
（或许对于企业来说，还有另一种说法：“为社会输送人才，企业培养了数年，正是‘用武之地’。”、“绝不开除一个兄弟，能被开除的都不是兄弟。”在网络场内的专家眼中——不会存在“失业”一词，用“肄业”、“灵活就业”更温和委婉些。）
深处设计院工作多年的梁子言，虽然平时兢兢业业、非常努力而出色的完成了领导交代的工作任务，可到了设计院自身“瘦腰”时却成了首当其中被“分流”出去的那一波人群，其原因大抵上是因为不大擅长人情世故——即便本职工作完成得再好，也依然不会有任何留下来的可能性......。
（这就侧面证明了：单纯的努力已无法满足职场上升的可能性，甚至于连生存下来的条件都不能够满足，那剔除本职工作的不懈努力之外——
职场生存+升职加薪的正确认识方法论究竟是什么？这是个值得每个身处其中的人需要思考的问题，根据自身的条件可能尝试做实践深化的尝试。）
人的第一要义是生存，得活着；然后才能思考生命价值的问题。被迫离开设计院的梁子言，为了生活再度来到了多年以前的求职招聘会现场，
看着远比她年轻靓丽得多的小姑娘不断只出的多如牛毛的简历，梁子言不知自己是否还有竞争优势，不知自己能否找到一份养家活口的工作，不知这些年来的认知是否还能在未来的时代潮流中发挥出正确认知事物的作用！
更让梁子言没有想到的是：在这里竟然碰到了熟人乔雨，那故作镇定的解释“哦，我被单位分流了，现在来招聘会求职！”怎么听怎么有种哽咽的心酸藏匿其中犹然飘升......！
还是梁子言的父亲将电话打给了苏氏集团的副总周海涛，在这位副总级别的职场老油条的拨云见日下，很快便给梁子言指了条明路——
“凭借自身的才华——创业。开办工作室，单干后的盈润都是自己的。”
（同样风险自担，但有了周海涛给起这个头，任何风险经过了他这个过滤器之后到了梁子言这儿，还能溅起多大的水花呢？）
对于妻子想要下海的时期，丈夫路长河也给予了提点：“商场如战场！”只一句经典之话，就将形势给概括了。未来所遇，皆要小心应对。
笔者个人：当不再为金钱而工作时，大抵才开始由内而外的开始思考工作的本质作用究竟为何？是单纯的经济收益，还是包含了领会事物运转规律在内的发现与解释！（只有真正不缺了，看待的视角才会更加的客观而理智。）
对于“转岗分流”这四个字组成的词语，大家有什么内在体会呢？
