网友咨询:
试用期公务员，如果因为能力不强，导致工作做不好，请问最坏的结果是什么呢？
我的答复:
我在西部省份一个小县城工作，平时因为工作的关系，对于本地体制内的情况比较了解，最近几年也认识不少陆陆续续考上公务员的朋友。
作为一名刚入职的公务员，如果你在试用期期间表现不是特别好，最坏的结果肯定是试用期不通过，最终没有能够正式转正，你也就失去了公务员的岗位，千万不要相信所谓试用期肯定会通过的结论。
如果你真的相信这个结论，在单位表现非常差，你有可能会出现承受不了的结果，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、刚入职公务员岗位，工作能力不强很正常
作为一名刚刚入职公务员岗位的青年，你的工作能力不强是很正常的事情，因为你在大学读书和在公务员岗位工作是完全不同的情况，你在大学所学的很多东西，在公务员岗位也不一定适用。
公务员考试非常公平公正，在整个考试的过程当中也会考很多相关的内容，这些内容不一定是你去公务员岗位都需要用到的内容。
你去公务员岗位工作以后，肯定是要从头开始学习体制内的一些工作经验和工作能力，比如说体制内运用最多的写作能力，这是你在体制内工作最基本的能力之一，如果你写作能力比较差，未来很难有大的发展。
刚入职公务员岗位，你就是一张白纸，只要你的工作态度端正，能够在公务员岗位扎扎实实学习工作当中的知识和经验，我相信未来转正不会是太大的问题，但是如果你去公务员岗位工作以后，本身工作能力就不强，还不愿意学习，最终你有可能会出现一些意外的情况。
二、对待工作的态度一定要端正，工作能力不强，就主动加班加点干工作
作为刚入职公务员岗位工作的青年，在试用期工作能力不强很正常，如果你一进来工作能力就非常强，那才是不正常，所以工作能力不强的情况下面，我认为你应该有一个正确的工作态度。
比如说领导交代给你一个任务，但是你从来没有接触过这个任务，也没有太多的工作思路，这时候你可以主动向老员工进行请教，也可以多向领导请示汇报。
刚入职公务员岗位的时候，因为对电脑办公不是特别熟悉，写作能力也不是特别强，对很多行文也不是特别了解，这时候你主动去加班加点，我认为是一件好事，因为在工作效率不高的情况下面，延长你的工作时间，一样能够取得比较好的工作成果。
如果领导给你交代的工作任务，你本身就不懂干，又不愿意主动加班去学习，还没有能够按时完成任务，这时候你在单位就会留下一个非常不好的印象，即使最终你成功转正，你在单位也不会有多好的发展前景。
在单位主动加班加点干工作是一个态度，尤其是对于工作能力不强的人来说，你主动加班加点，别人也不会有什么话说出来，如果你本身工作能力不强，工作完成不好，最后还每天都不愿意加班，这时候不仅仅是领导对你有意见，你周边的同事也会对你有看法。
三、如果认为试用期肯定会通过，出现摆烂的情况，很有可能不能转正
如果你去网上搜索一些相关的信息，我相信你看到很多信息都是说公务员试用期，一般情况都能够正常转正，不会出现不能转正的情况，如果你真的信了这种信息，很有可能最终就会导致你不能够成功转正。
因为公务员之所以设置一年的试用期，其主要目的就是看你这个人工作态度怎么样，工作能力怎么样，如果你在单位里面出现了摆烂的情况，很有可能最后就是不给你转正，单位有这个权利，因为也确实有相关的规定。
前几年在我所在地区，我就遇到过这样一个情况，一个青年考上公务员岗位以后，总认为自己到比较偏远的乡镇工作，最终没有能够实现自己的目标，在单位里面表现就非常差劲，甚至有时候不去单位上班，也不给领导报告。
最终这个人在转正的时候，单位直接给予他不予转正的结果，最终他没有能够成功成为一名公务员，这是一件比较遗憾的事情。
四、体制内的工作大多数没有太大难度，只要是大学毕业生都能够完成
对于能够考上公务员岗位的青年，我认为都能够胜任这个工作岗位，因为体制内的工作真没有你想象中那么难，一个大学毕业生工作态度比较端正，都能够完成这些工作。
体制内的工作并不是让你去搞科学研究，也不是让你去做技术含量多高的工作，绝大部分都是日常的行政工作而已，对于大学毕业生来，只要你学习半年的时间，体制内很多工作你都能够正常开展，尤其是在一些具体业务岗位，更加不存在太大的难度。
公务员考试只是为了确保你能够拥有对应的学习能力，只要你能够通过公务员考试，你的学习能力肯定不会差，你最终到了公务员岗位以后，只要主动学习也肯定能够胜任工作岗位，所以你现在能力不强，并不需要太担心，关键还是看你的工作态度。
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