经济动荡之下，让很多人意识到了稳定工作的重要性。事业编制、公务员成为了人们眼中的“铁饭碗”，不仅福利待遇好、工作轻松，工资还稳定。很多私人企业天天喊人加班，不允许女性怀孕，没有一点人情味。
要是有职工生了一场大病，不仅钱花完了，回来工作也没有了。这些编制就不会轻易开除人，对于那些生病的职工还会给补助，病好之后依旧可以回来工作。这些年越来越多的毕业生，热衷于考取编制，在体制内工作，不去外面干辛苦地“临时工”。
然而，编制的名额有限，随着报考人数的增加，考试难度也在上升。大家公平竞争，最后获得成功的人也会让其他人称赞。然而有些人却靠着歪门邪道，在考试中脱颖而出，让人嘲讽。监利市气象局的编制考试，只招收一人，报考人数却远超录取人数。
然后，最后成功上岸的考生，初试成绩只有3.17分，直接反超了初试成绩为54.17的考生。这引发了网友们的热议，大家纷纷表示这次录取有黑幕，明显就是关系户，对于其他考生并不公平。相关部门做出的解释也十分敷衍，大家直呼上岸考生为“少爷”。
1.最低分“逆袭”上岸
编制考试主要分为笔试和面试，均通过之后还会进行政审和体检。笔试可以筛选一波理论不合格的人，面试可以筛选一波实践能力不强的人。一般来说，笔试成绩名列前茅者，基本上面试也会通过，被录取那是信手拈来的事情。
面试中后位逆袭的情况也有，但大多都是在笔试成绩差距不大的情况下。监利市气象局这次的笔试考试，却如同走过场一般。笔试3分的人，直接反超笔试53分的人，这属实有些夸张了。在面试阶段，考这个笔试只有3分的考生，获得了83分的面试成绩，那位笔试第一的考生，却是0分的面试成绩。
明眼人一看就有问题，面试本来就是主观性比较强的考试，正常人面试成绩差几分、十几分很正常，毕竟人的能力还是有高低之分。但这个80分的差距，确实让人很难理解，只有智力低下和天才才会产生这么大的能力差距吧。
那位3分的考生，是有多么“出彩”的能力，才能让考官打下80的高分。连基本理论都弄不明白的人，谁也不信能有“超乎常人”的专业素养。这明显就是为了这位考生专门设置的考试，笔试不算数，面试走过场，那么又为何要让其他考生来陪考呢？这样做不恶心人吗？选拔出来的公职人员又能够让人信服吗？
2.官方回应敷衍
只要不是傻子，基本上都能看出这其中的猫腻。这明显就是先有这个人，才有这个名额的。并不是因为这个人有多出众，才让他成功上岸。要是笔试成绩差不了多少，旁人也看不出有内幕。关键是这些事业机构都没有将旁人放在眼里，直接进行暗箱操作，视公平正义为无物，违背了编制人才选拔的初衷。
网友们纷纷谴责该气象局，并调侃称“少爷居然还亲自下场考试，真实厉害死了”、“气象局算不准天气，原来是因为只录取3分的人”。新闻媒体对此也十分关注，要求相关部门出来回应。当地气象局官方表示，这次的录取完全是符合要求的，没有一点问题。
他们还表示这次考试，本来就不注重笔试，只看重面试。笔试只要参加、有分即可，最终成绩是看面试。面试达到80分才算合格，而那位3分考生刚好达到了80分，所以录取是完全符合要求的。网友表示这个回应相当敷衍，既然笔试不重要，那又为何要设置笔试。
这就是官方的自说自话，明目张胆地将大众耍得团团转。要是全国的公职考试都是如此，那普通考生未来就很难有出路。编制的面试要求是可以为了某个人而临时改变，成为跟面试官聊的合拍就行，这何其可笑。“走后门”的人不再遮遮掩掩，反而引以为傲，这种“少爷”文学确实让人无语。
总结
为了公平起见，国家要求公职单位通过考试的方式选拔人才，这是为了给普通人机会去改变命运。随意处理考试结果，在大众视野下偷梁换柱，官方只给出一句“符合要求”，来打发不满结果的群众，实在是让人心寒。最近这种不公正的考试现象层出不穷，国家再不出手整治，就会让人民群众对公职人员失去信任。
