毕业生的就业问题，已经是很多人关注的焦点，尤其是今年很多行业的形势不太理想，求职也显得越发“内卷”。
倘若在学历和个人能力方面，展现不出特别明显的优势，即使大学毕业生，也未必能很快找到“差不多”的岗位。
有位“学者”还曾建议毕业生给用人单位交一定的费用，这样“既能实现就业，也能缓解企业资金困难”。听完这样的建议，只能说他对普通毕业生的真实状态还是不够了解啊。
我们这些来自工薪家庭的同学，找工作的最主要目的不正是获得工资收入吗？或许，职场人给出的经验，会显得更有意义吧。我们来说说一个热门行业的薪资水平。
会计透露真实工资，“二八定律”过于明显，高层和基层差别很大
在很多人的印象中，偏文科的专业，往往学习的理论较为宏观和空泛。相比工科而言，在实际应用和技术层面，可能有明显的差别。
会计专业则被誉为文科专业里，“技术含量”最高的专业之一，常年稳居热门。从中职到985重点大学，各种不同层次的学校里，都能看到会计学。
不少学生和家长也在纠结到底要不要选择这个方向。我们总结了一些过来人的经验，希望给大家提供参考价值。看完会发现，这个行业的“二八定律”很明显。
会计类专业的毕业生，就业状态可以用“两极分化”来形容。首先说说学历、能力比较普通的同学吧，这也是大部分学生需要面对的现实。
倘若你只是专科或末流本科毕业，也没有考下含金量高的从业资格证，那么在非一线城市，多半起薪从2500元开始，根据企业大小和类型有所不同。
总之通常不会比同城里其他专业的毕业生有多少优势。倘若在小公司打工，可能还要面临一人从事多项任务的情况，甚至要负责给老板倒水、搞卫生等琐事。
这也是为何基层岗位的会计，离职率较高的原因之一。很多同学原本也是踌躇满志的，但是因为工资低、任务多的原因，可能没等升职已经难以坚持了。
不过，倘若你真的既肯吃苦又有实力，这个行业也有值得坚持的理由。相比其他专业，“会计人”可能越老越吃香。
毕业生拿到了中级、高级的资格，考下了认可度高的资格证，升职和跳槽机会就完全不同了。有会计说出自己的真实经历，跳槽以后工资从3千直接变成了8千。
而那些业内的能人，能够在大企业跻身高层管理岗位的“老会计”，年薪三四十万并不稀奇。如果是名企的财务总监，待遇就更没有上限了，是我们普通毕业生难以达到的高度。
会计专业的“内卷”程度在增加，报考之前需要认真考虑
通过在职者透露的工资情况，我们不难发现，会计这行高层和基层岗位在工资上的差别真是很大。少数人“吃肉”，大多数人“喝汤”，属于典型的“二八定律”。
但会计专业常年跻身热门学习方向，也是有一定原因的。很多家长眼里，这类工作比较稳定，又是“核心部门”，而且在企业和事业单位均有需求。
不过，易就业的背后，我们也需要考虑到大多数普通毕业生要面临的求职境遇。其实跟学医、学师范是一个道理，体面和高薪的岗位，总是少数人能拿到的。
报考会计专业之前，不能只憧憬着成为公司财务部门的骨干会得到什么待遇，而必须考虑在工作前期，是否能接受较低的起点，自己的能力是否适合学习。
而且，还有一个需要考虑的问题，就是会计行业的入职门槛在不断提升。但门槛提升不代表工资的提高。
恰恰是因为学习这个专业的学生太多，而这类岗位在企业中的需求量又不是特别多，“内卷”导致招聘者有更多的选择空间，所以应聘门槛才不断升高。
而这种情况下，企业即使招聘到更高学历的人才，供需关系也会使得普通基础岗位的工资难以增加。包括考研时，会计专业分数高，也是因为竞争人数多的关系。
【小结】会计专业既需要理论支撑，也要求有实操能力，想要成为难以替代的人才，大学生需要付出很多努力。其优势和缺点都比较明显，同学们入行之前需要充分了解和考虑。
话题：你有哪些经验可以分享吗？
