山西河曲县将36个党政机构精简为22个、135名领导职数精简为114名；将186个涉改事业单位整合为40个、1964名事业编制核减为659名。对因改革超编的903名事业人员，采取到对口党政部门跟班学习锻炼、担任村（社区）“两委”主干和综治网格员等多种方式，重新调整配备。
此次改革减少科级职数75个，干部晋升空间收窄，着力用足用活公务员职务职级并行和事业人员等级晋升制度，为55岁以上的科级干部解决职级待遇，鼓励他们退出领导岗位。
此次改革试点的河曲县位于山西忻州市西北部、地处晋陕蒙能源金三角中心地带，下辖4镇9乡，坐拥1323平方公里的国土面积，总人口却只有14.72万。
据当地此前发布的消息，2021年河曲县县直部门公用经费支出同比下降11.3%，乡镇同比增长7.6%，“减上补下”成效明显。改革过渡期之后，县直部门公用经费支出每年减少1050万元，财政供养人员工资福利、“五险一金”等支出每年减少1.33亿元。
这意味着什么？虽然这只是试点，但是从其他方面也能够管中窥豹。好几个政府部门的朋友，这几年明显比以前更忙了，工作压力变大了，加班开始多起来了。这个铁饭碗估计以后也不再铁了，不会让人那么容易混这碗饭了。
家有良田千顷，不如一技在身。生意做得好，某门手艺不错，某项技术出挑，这些还是比较靠谱。有些人看上去混得不错，容易让自己迷失，以为是自己能力很强，其实，离开了平台啥也不是。还是需要让自己能力提起来，让自己强大起来。
