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2022届毕业生找工作难不难? 211学生哭诉: 没想过能这么卷

现在很多大学生的求职方向是非常不切实际的,原因就在于高校培养出来的人才,跟社会进步所需要的劳动力错位了。导致我们社会地区劳动力,但是劳动力又找不到工作,这样尴尬的局面越来越常见。

特别是高校毕业生人数的上涨,让很多人在找工作方面遇到了更多的难题。就连毕业于重点院校的学生,他们都愁找不到工作。一个毕业于211大学的女大学生,表示今年二零二二届的应届毕业生找工作也非常的难。

一、2022届毕业生找工作难不难?211学生哭诉:没想过能这么卷!

能够考得上重点大学的学生,在学习方面的确是有天赋,而且也付出了努力的他们走进到大学校园以后,很大一部分都会继续扎实学习,但是这些学生在就业方面就真的顺利吗?

杨同学是今年二零二二届的应届毕业生,毕业于排名较前的一所211院校,在毕业之前,他做好了职业规划,凭借名校光环与自己的专业实力,自然是能够找到好的工作。

但是没有想到的是,学校今年由于疫情的影响,校招不仅取消了,而且很多企业的招聘都改成了线上。这个杨同学找工作增加了不少难题,好在大家都是这样投简历的。后来他收到了几份面试邀请,但是没有想到对方给出来的岗位门槛设置的特别高,就比如会计的这个岗位,只要是拥有初级证书的应届毕业生,都是能够胜任的,但是这个企业招聘应届毕业生,竟然还要求对方有相关的工作经验。

就这样,毕业于重点院校的学生在找工作,这方面也遇到了短板,特别是他学的这个专业,本身掌握了专业能力,就能够找到好工作的,但是没有想到对口的相关岗位都设置了研究生的门槛。

很多网友都替这个女生无奈,这就是社会跟高校发展不同步的原因导致的越来越多,优秀的学生被挡在了企业外,因为企业的招聘门槛设置得虚高。

学生好不容易从高校毕业,拿到了最基本的高等学历本科学历,竟然还会因为自己的学历过低而找不到好的工作。现在的社会环境对于刚刚毕业的学生来说的确不利好,但是其中也有一少部分是高校和学生的原因。

二、高校毕业生找工作难,各方都有责任

高校在招生这方面不断的扩招,导致相对应的人才市场供过于求,饱和度越来越高。最后的结果就是学生找不到工作本科学位含金量也在不断的下降。其次,高校在开设专业的时候非常不切实际,教育跟实践,根本没有联系起来。例如,高校没有根据社会所需开展相对应的专业,一味地开展大家心目中认为是热门就业选择的专业。

高校在教育学生的时候,也采取了非常多错误的方式,例如只注重学生的理论知识成绩,而不注重培养学生的知识能力,特别是这些开设了理工科类专业的某些院校,没有承担起相对应的责任。

还有一部分原因也是因为这些学生上大学的时候,根本没有好好学习,他们选择的专业需要学生不断地投入时间,但是学生却把时间用来社团活动或者是娱乐。

这些学生没想提升自己,就想找到一份不错的工作,这个想法是相当错误的,导致现在的学生在毕业的时候,只能够选择考研或者考公。

最后一点就是企业在招聘的时候设置的门槛相对较高,而且这些企业也非常容易以名牌大学论,便于普通本科院校的学生或者是专科院校的学生,根本不在他们的招聘对象范围内。

所以现在很多劳动者找不到工作,而有些岗位又缺乏劳动力的现象形成的原因很多,需要解决这方面的主任建议,需要社会各界都做出相对应的努力。

当然,也希望这些学生在知道自己竞争力比较小的情况之下,能够选择继续深造或者是学习一门新的技术,让自己再次接受教育。

笔者有话说:很多父母都以为自己培养孩子到大学毕业就已经功成名就了,但是按照现在的就业情况来看,本科生未必有职业学校的学生吃香。所以希望父母能够正确的看待孩子的成绩,特别是自己家孩子不爱学习或者是学习非常差劲的情况之下,送孩子去比较好的职业学校,反倒是一个不错的选择。根据社会的发展来选择自己的发展方向和就业目标才是最正确的。

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