近日，贵州省黄平县2022年事业单位公开招聘工作人员笔试中，多个岗位出现断崖式分差，引发考生质疑。8月26日，贵州省黄平县人民政府网发布一则事业单位招聘考试复试名单，其中披露考试中有11名考生存在作弊行为，成绩视作无效。（据8月27日北京青年报）
据此前当地公布的笔试成绩表显示，多为第一名90多分，第二名为60多分，相差30分左右。
考生成绩出现断崖式分差（网络截图）
考试成绩结果分布应该是均匀的。如果一个岗位第一名和第二名相差30分，还可以理解，多个岗位都是如此，不得不让人生疑：这些第一名的成绩，是不是好得不正常？
考生成绩出现断崖式分差（网络截图）
有网友说，事业单位考试考90多分并不容易，因为涉及的内容跨越多个学科；也有网友说，题目难度倒不大，就是时间不够，很难全部做完……当然，各个地方考试的内容和试卷各不相同，网友们说了这么多，就是说这个考试是有难度的。有人就指出，这些作弊者似乎不懂“控分”，恨不得搞个满分才觉得踏实，最后因为“用力过猛”露馅了。
考生成绩出现断崖式分差（网络截图）
考试需要真才实学，事业单位招聘也应该把好关口才行。
事业单位考试，被人们称之为考“铁饭碗”。不少人认为，手里拿一个编制，可比大厂“996”要舒服多了。于是，当前“考公热”“考编热”持续不退，不少人削尖脑袋往里钻。那么，这是不是说明防作弊方面还存在漏洞，应该好好补上？
当地没说详情，但我们还是应该好好反思。
因为，作弊能成功，往往不是一个人在战斗。要知道，可以作弊的环节也很多，从考前的试题泄露，到考试中的考生用工具作弊、监考老师放水，都是有可能的。甚至，也不能排除作弊出现在阅卷环节。
一个县的一场事业单位招聘考试，就有11人参与作弊，这可不是一个小数字。那么他们是通过统一的渠道、方式作弊，还是作弊的方法各有不同？是考前题目泄露，还是考中监考老师放水？种种疑问，当地应该给一个说法才行。
考试出现作弊，一则是这些参考者，涉嫌违法甚至涉嫌犯罪，根本就没有资格进入事业单位。现在当地称作弊者“成绩视作无效”，这还只是第一步。二则是，这样涉嫌违法甚至涉嫌犯罪的行为，贵州省黄平县也不能止于作弊者“成绩视作无效”，公安部门也应该介入调查，要将犯事者捉拿归案，然后依法依规进行处理。这也是堵漏的一个重要方面。
另外更值得我们警醒的是，如果这些作弊者掌握了“控分”的能力，不追求90多分的高分，那不就不被人发现“异常”了吗？如果让这些违法乱纪的人进入事业单位，想想还真可怕。
也就是说，要让作弊者无空可钻。从事前的严防泄题，到考试中的防止各种高科技作弊工具、防止监考老师被各种人情利益拉下水等，最后也需要法律亮剑，让违法乱纪的人付出代价。
否则，作弊行为靠各种“异常”露馅，留给公众的只会是更多疑问。
