学历是很好的敲门砖，更是一块很好的基石，在就业的道路上给予毕业生最好的帮助。
因为大学生数量不断的增加，就业压力也在不断的加大，想要顺利就业或者是更好的就业机会，提升学历似乎成了大学生们的救命稻草。
尽管提升学历的难度比较大，但面对的好工作也是真的很有吸引力，再难也值得。于是，专升本、考研、读博等人数也在不断地增加，还有不少的毕业生一直读到了博士毕业。
作为我国最顶尖的学历，博士学历任何的单位都有机会，也占据绝对的优势，更何况还是名校的博士生，就业的前景更好。
却也就是这样一位名校的博士生在求职的过程中被多家用人单位嫌弃了，投递了11份简历，就只有3家用人单位给了通过。此情此景，多少觉得博士学历不那么香了。
同济博士应聘被嫌弃，11份简历8个没通过，原来是第一学历惹的祸
小林是同济大学毕业的博士生，因为高学历加名校的光环，导致小林的就业形势非常好，很多的好单位都是唾手可得，本以为可以顺利的就业，走上人生巅峰，自己的投入有所回报的时候，意外出现了。
小林投递了11份简历，有8个都没有通过，这是妥妥的被用人单位嫌弃了，直接在简历这关就被PASS了，值得关注的是报考的深圳教师岗位，更是连教育局的初审都没通过。
小林一度很郁闷，难道博士学历不吃香了？后来在经过多方的了解才知道，并非是博士学历不吃香，而是小林的第一学历惹的祸。
同济博士应聘被嫌弃的背后是第一学历惹的祸
如果排除别的不看，小林的履历还是很优秀的，毕竟能读到博士毕业，就足以证明小林的学习能力，特别还是名校的博士毕业，不管是从哪个方面来看都不至于被如此嫌弃。
但如果细看小林的第一学历就会发现，第一学历真的太低了，是一所很普通的专科院校，后来经过专升本、考研、读博一步一步走到今天的位置。尽管最高学历是博士，但现在生活中，看重第一学历的企业单位有很多。
就算是名校的博士毕业，第一学历不是本科或者不是名校，这些好单位依旧没有机会，直接在简历筛选的时候就出局了。这样来看，这位博士应聘被用人单位嫌弃也就可以理解了。
毕竟高学历的优秀人才有很多，没有必要选择一个第一学历是专科的毕业生。这位博士的求职经历，也让不少想要专升本以及考研的学生犹豫不决，提升学历还有必要吗？
想通过提升学历获得就业机会，还有必要吗？
虽然这位同济博士的求职经历让人很灰心，11份简历被淘汰了8个，但博士学历是真实存在的。并且，还是存在很多不看第一学历的企业，学历提升了是给自己的。
就业的机会也会大很多，不至于就业处处受限制。更何况体制内单位大部分都不看重第一学历，看重的是最高学历，除非专业不合适，否则大概率都有机会。
这位同济博士应聘深圳教师想必就是专业不合适导致初审没通过。可见，提升学历还是有必要的，对毕业生就业的帮助也很大。同样的道理，专升本也是一样。
因为体制内大部分岗位都是面向本科生招录，专科生虽然也有岗位，却非常的少。因此，提升学历很有用，毕业生也不用因为某一个高学历求职被拒的失败就放弃自己的梦想。
因为学历高一层，就业的机会就高一层。就像这位博士一样，如果没有提高学历，上面这11份简历连投递的资格都没有，甚至连初审都过不去。这也证明了提升学历是有用的。
需要注意的是，提升学历虽然很有用也有必要，却不是针对所有的学生，现有学历阶段就可以很好就业的毕业生，其实就没有必要去提升学历，家境一般的毕业生也是一样。
结语
同济博士应聘被嫌弃，11份简历有8个没通过，这种概率对于名校的博士而言确实有点太高了，但如果看到这位博士的第一学历，就会发现，其实也很正常。
毕竟博士能够到的单位不是一般的好，第一学历普遍都是名校，再不济也是本科生，这样一对比高下立见。
更何况高学历的毕业生有很多，优秀者更是不少，企业也是择优录取，没道理放着更好的毕业生不要去退而求其次，换做是普通人也会做出同样的选择。
同济博士应聘，11份简历被淘汰了8个，你怎么看？欢迎在下方留言评论。
