通常情况下，学校给学生安排的实习具有两个特点：钱少、活多。在学校看来，这是锻炼学生的好机会。在工厂和公司看来，这是剥削学生的好机会。
这个17岁的大学生在工厂里实习，身体不舒服的他多次想请假都遭到了拒绝。由于工作强度过高，最后他倒在了流水线上。
工厂为何会屡次拒绝让他请假？发生了这样的惨剧，工厂又该承担怎样的责任？
大学生在工厂实习，累得身心俱疲
2022年，17岁的小杨在学校的安排下来到了某电子厂里实习。刚开始小杨有些不满意，因为电子厂的工作都是流水线操作，身为医学生的他在这里根本得不到任何锻炼。
可是学校根本不在乎他的意见，他也只能在工厂里继续工作。根据工厂的规定，小杨每天的工作时间为10个半小时，上班期间不能无故旷工。
等到小杨真的步入工作后，他才发现每天的工作时间已经高达12个小时甚至更多，这种高强度的工作让他的身体出现了问题。
这天，小杨发现自己发烧了，而且心脏还有些许的不适感。为了尽早去看病，小杨决定跟主管请假。
主管耐心地听完了小杨的症状，然后冷漠的说：“完成工作再去看病吧。”忙碌了一天的小杨发现小诊所已经关门了，主管不想带他去医院检查，就让他先回宿舍休息休息。
到了第二天，小杨的舍友发现他在半夜吐了不少血，所以立刻提议把小杨送到医院。得到主管的批准后，小杨终于来到医院接受抢救了。奈何他的情况过于恶劣，医生再怎么努力都无济于事。
发生悲剧后，谁都不想负责
小杨的父母知道这件事情后哭得撕心裂肺，他们精心抚养了这么多年的宝贝儿子，竟然在工厂里被折磨得一命呜呼，这谁能受得了？
父母忍痛处理完小杨的后事，又对学校和工厂展开了讨伐，他们这样做的依据主要有两个。第一：学校跟工厂达成了合作关系，这就意味着学校接受了工厂给学生们规定的工作时间，也默认他们可以随意剥削学生。
毕竟学校要对学生们负责，一定会提前跟工厂谈好各种条件。既然工厂敢明目张胆地让学生加班，一定是得到了学校的许可。
第二：工厂在管理方面存在诸多漏洞。小杨在工作期间多次表示身体不舒服，想去医院接受专业的检查。可是每次主管都不允许他请假，甚至还会觉得他想偷懒。
正是因为学校和工厂的种种行为，才导致年纪轻轻的小杨离开了这个世界。所以小杨的父母找到学校时，他们表示可以支付66万的赔偿金。至于工厂那边，他们表示可以支付90万的赔偿金。
可是父母等了好久都没能等到这些赔偿金，他们再去找学校和工厂要钱的时候，对方就开始踢皮球，互相推脱责任，谁都不想拿钱。
无奈之下，父母只好寻求法律的帮助，要求对方承担应有的责任。毕竟他们已经承受了白发人送黑发人的痛苦，总要得到一些经济上的补偿。
参加工作后，要学会维护自己的合法权益
现实生活中，很多人都会遇到类似的情况。比如有些公司在签订劳动合同的时候故意设置陷阱，让员工在不知不觉间接受了高强度的工作时间。
比如有些老板只考虑自己不考虑员工的感受，哪怕员工身体不舒服或者家里有急事，他们也不允许员工离开工作岗位。
这时，员工就需要用法律武器来捍卫自己的利益，因为公司的行为已经触犯了法律法规，他们必须承担相应的责任。
当然，有些员工比较担心跟老板对簿公堂后会被开除，所以他们选择忍气吞声，默默接受老板的压榨。
可是大家应该明白，这样的老板和公司根本没有任何前景可言，就算暂时保住了这份工作，以后也不会有什么好结果。
当今社会上的就业机会有很多，只要大家能静下心来提升自己的个人能力，迟早都能找到心仪的工作。在此之前，大家应该学会珍惜羽毛，不要在无良公司和老板手下浪费宝贵的时间和精力。
最重要的是高强度的工作会对身体造成不可逆的损伤，要是为了赚钱把身体搞垮了，这才是真正的得不偿失。希望大家都能想明白这一点，在工作上要学会及时止损，才能找到合适的发展平台。
