这两年，年轻人找工作难度越来越大，相比较于过去很多企业单位更愿意优先考虑应届毕业生，就近几年整个市场情况来看，不少应届毕业生找工作时也会有很大的难度。尤其是在后疫情时代，一份稳定的企业单位，对于多数年轻人来说，几乎都是可遇而不可求的。
而正是因为这种不稳定性以及找工作时的难度越来越大的原因，是的，公务员工作岗位以及事业编工作岗位，成为了当代年轻人在选择工作时的优先考虑对象。这也就是近两年来相关体制内的工作岗位，在年轻群体中越来越受欢迎，竞争压力越来越大的主要原因之一。
虽然说很多体制内岗位确实很受年轻学生欢迎，而且报考的人也越来越多，但实际的录用名额却并没有太明显的增长。在此情况之下，随着竞争压力越来越大，网友对于体制内的很多工作岗位的关注度也开始越来越高。
一、事业单位招聘出现猫腻引发关注
而在体制内的工作岗位相比较于其他的一些私营企业，最重要的一点就是要确保整体岗位竞争的公平公正性。一旦有出现走后门的情况，对于参与考核的其他的一些应聘人员来说，打击是非常大的，而且也是直接会影响到单位机制的公信力。
就像今年因为易烊千玺，罗一舟等艺人参加报考事业编单位，却因为被网友扒出存在有不正当竞争的情况，而引发了很多人的讨伐。而世界近两年来，有不少有关于事业编单位招聘人才出现不良竞争情况的新闻更是层出不穷。
今年8月末的时候，贵州黄平县有一个事业单位，在人才招聘的时候又出现了不良竞争的情况，所以相关人员爆料出来之后，立刻就引发了关注和讨论。在今年8月26日，贵州黄平县的人民政府网发布了，有关于事业单位招聘的考试复试相关名单。
本来只是一件稀疏平常的事情，但是却被不少网友发现，根据人民政府网公示情况来看，这一次考试复试时，有11个考生因为存在有考试作弊的行为，所以导致成绩作废视为无效。而事件导火索则是有网友在公示的成绩名单中发现，第1名和第2名整体成绩相差过大。
该企业单位在公示的时候，有网友根据企业在官网上发布的成绩名单，发现第1名成绩有90多分，而第2名成绩只有60多分，两者之间相差有30多分。像这种分数出现断崖式下跌的情况并不常见，也正因如此才引发了很多网友的关注和讨论。
而且并不是一个岗位出现有这种断崖式分数下跌的情况，一共有11个岗位整体考核分数都有出现如此断崖式下跌的情况。因此才会引发很多网友的关注和讨论，后续在成绩公布之后，因为网友关注度过高，再加上网络舆论的持续发酵，导致相关机构政府不得不派出调查人员，对于此事针对性进行调查。
后续调查出的结果就是，参与此次笔试考核的11名考生确实都有存在作弊情况。对于助力人员，后续都会在档案中做出相关说明，以后也没有机会再参与体制内单位的考核了，而且作弊学生分数全部作废。
二、事业单位招聘公正很重要
事业单位和普通的私营企业单位招聘有很大的差异，相比较于私营企业部分人员可以通过走后门的模式进入到公司内部工作，事业单位一旦出现这种情况，是必须要从上至下严格的审查肃清的。
私营企业单位大多数都是属于个体户经营的，即便是有出现走后门的情况，破坏的也是公司内部的公平性。但是对于像事业单位，这些工作岗位基本上都是国家提供的，是属于吃国家饭的，这些工作岗位一旦出现有不良竞争或者舞弊的情况，基本上就是国家内部机制出现了问题。
因此对于事业单位招聘乱象，一旦有出现不良竞争或舞弊作弊的情况，就必须要从根源查起，从源头扼杀。不管是今年闹得沸沸扬扬的明星考编事件，还是贵州的这一次集体作弊事件，背后真正应该要被大众关注的，核心内容实际还是对于事业单位公正性社会机制运行的公平性的审查与监督。
总结
在现在这个社会竞争情况之下，因为有很多应届毕业生找工作难度越来越大，部分有歪脑筋的学生可能会想通过舞弊作弊的行为来进入到事业编内部找到稳定的工作。这种想法是万不可取的，国家近两年也是在严格审查各个基层单位，对于想要考编的学生来说，还是应该脚踏实地端正态度，踏踏实实的去考核。
