即将踏出大学校门的大学生，他们都在为自己的工作而苦恼着。他们既想找到一份稳定的工作，又想找到一个高薪的工作。然而，当前社会上拥有的是那些真正有能力的大学生，而并非是仅仅拥有大学文凭而没有真材实料的大学生。大学生为了解决自己的就业问题，大多会将自己的目光放在国家编制上面。
国家编制就相当于是铁饭碗，只要能够成功入职根本无需担心失业。国家电网作为我国的铁饭碗单位之一，曾经一度受到了众多大学生的一致好评。然而，近来国家电网却出现了离职潮。究竟是什么样的原因导致那些大学生放弃自己辛辛苦苦考上的铁饭碗，转向别的行业发展？
一、基层工作辛苦
国家电网作为我国的国有制单位，在我国全国范围内都有设立。国家电网的工作人员他们并不是所有的人都在从事中工作，一些国家电网的工作人员他们在我国的基层地区上班。这些在我国基层地区工作的工作人员，他们也是拥有国家编制的，他们的薪资待遇以及福利待遇与那些城市中的人几乎没有差别。
国家电网的工作人员他们工作地点的不同，也在一定程度上造成了他的工作内容上面存在一定的差别。我国基层农村地区发展较为缓慢，当地居民他们的生活水平都处于一个较差的阶段，那些在我国基层地区工作的国家电网人员，他们的个人生活条件也相对较差，他们的工作内容也相对复杂。较为艰苦的工作环境导致他们纷纷辞职。
二、心里落差大
那些大学生，他们在报考国家电网的时候都希望能够留在城市中工作，拥有一份稳定的经济收入来源。但他们在正式入职之后，才发现国家电网不仅仅需要在城市中工作，更需要那些在我国基层地区工作。大学生在就业前，他们都认为凭借自己的学历，可以拥有一份朝九晚五的工作。
大学生在入职国家电网后，可能会被分配至我国的基层地区工作。基层地区生活艰苦，根本无法与城市地区的国家电网的工作人员相比较。巨大的心理落差在他们心中埋下了种子，他们越来越不满意自己辛辛苦苦考上的国家编制，他们在工作了一段时间后选择离开自己的工作岗位。
三、工作时间不确定
那些被分配至我国基层地区进行工作等国家电网工作人员，他们根本无法像城市中国家电网工作人员那样过着朝九晚五的生活。他们每天的工作时间完全是根据当地工作需求来安排的。我国农村地区基础设施较差，这也在一定程度上造成了那些国家电网工作人员他们工作时间存在不确定性。
当前，年轻人他们在就业过程中大多都喜欢按部就班的工作。当然，也有少数的年轻人他们喜欢具有挑战性的工作。在大部分年轻人的印象里工作时间就应该有一个明确的限定，而不是突发性的。工作时间的不确定在一定程度上导致了那些在我国基层地区工作的国家电网人员无法接受自己的工作，选择辞职。
四、晋升困难
大学生在求职过程中，如果能够顺利通过国家电网的考核，那他们就可以成功地拥有国家编制成为国家的在编人员。他们在工作期间，只要不犯原则性的错误，根本无需担心失业。这也导致了众多在国家电网工作的人员，他们一般情况下并不会选择辞职另谋高就。已经在国家电网就职的工作人员他们大多工作稳定性很强，人员流动小。
刚刚入职国家电网的大学生，他们如果想要在国家电网中得到快速地晋升在短期内是根本无法实现的。想要升职的人员他们必须凭借自己专业的能力，在自己的工作岗位上做出一番成绩，才有可能得到晋升。然而那些刚入职的大学生，他们在看到升职无望的情况下，往往大多会选择离开。
总结：
无论我们在哪一个行业发展，我们都需要确认一件事情，当前，我们所做的事情是否真的是我们所喜欢的事情。只有我们真正地热爱这一行业，我们才能够在这一行业中做出成绩。我们无法让自己心仪的企业为我们改变规则，那我们就必须提高自己的能力。
