当前位置:首页 > 教育资讯

博士生名校毕业, 找工作却屡次碰壁, 无奈吐槽: 学历还要查三代吗

说起我国的名校,39所985院校肯定是属于名校的范畴,而这其中又以清北最被莘莘学子向往,但是每年能够考上这里的学生实在不多。

近两年高考生人数增多,各大院校也相继扩招,但是清北这样的名校录取人数却维持在一个相对稳定的数值,本科阶段录取人数维持在3500左右,而在这三千多人中还有不少是保送或者通过竞赛被录取的,实际通过高考录取的人数也就2000左右,即便是每个学校的学霸,也未必能在高考中考上清华。

可以说考清华是很多学生的梦想了,广西的唐尚珺连考了14次就是为了能考上清华,当然像他这样执著的学生毕竟是少数,更多的学生把考入清华的梦想放在了研究生阶段。

博士生名校毕业,找工作却屡次碰壁

小陈是山东的一名学生,高考的时候成绩一般,只考上了一所二本院校,但是山东省的学子有个特点,那就是对考研考公特别热衷,也肯吃苦,在经过一番努力后,小陈终于被清华大学录取,硕士读完又读了博士,如今可算是毕业了。

盯着清华博士生的头衔,小陈觉得美好的未来已经在向自己招手了,但是毕业后接连面试了几家公司却全都拒绝了小陈,这和小陈想的截然不同,本以为身为清华博士生的自己一定会受到企业的争抢,但是找工作却屡屡碰壁。

而这些企业拒绝小陈的原因都很简单,因为她本科毕业院校只是个二本而非985,小陈不解,虽然本科院校不是名校,但是硕士和博士都是在顶尖院校清华就读,这难道还不能说明自己的能力吗?

可不少HR给出的解释却是,他们更希望录用本硕博都毕业自985的人才,其实小陈遇到的情况并非个例,不少研究生在找工作的时候都碰到类似的情况,用人单位会存在“学历查三代”的现象,不仅看大学生的最高学历,还要查本科毕业自哪里,甚至有些企业会直接在招聘信息中直白的写出来,非985/211不予考虑。

为何不少企业招人存在“学历查三代”的现象?

虽然现如今有关部门规定用人单位不得以名校毕业为招聘依据,但是不少用人单位在复试环节还是会筛掉非名校毕业的学生,而出现学历查三代的现象则是因为很多企业更注重第一学历。

第一学历的说法官方已经辟谣了,可是很多人还是觉得高考考上的院校才能代表学生的真正实力,如果高考没考上985,就算后面研究生考上了,部分企业也不认可,甚至网上也有很多人说风凉话,觉得研究生上985就是没有高考上985含金量高。

还有一个原因是通常名校毕业的高材生对就业单位也有要求,看不上普通的公司,而是去名企大厂,这样的公司本来就招聘门槛不低,公司中也都是来自各大名校的精英,所以对面试者的要求也不低。

研究生毕业自名校已经很优秀了,放到普通大学生群体中肯定是拔尖的存在,但是很多时候就怕被比较,放在全是精英的大厂中,这类大学生就会被翻看个人教育背景,在一众本硕博都是985院校的毕业生中,本科非985的研究生自然就失了先机。

学历歧视现象不可取,大学生更不能因此就放弃提升自我

有人说985毕业生的存在就是个BUG,在学历之上的当下,只要他们存在用人单位就会有学历歧视的行为,再加上第一学历的说法,不少普本生索性放弃了提升自我的打算,在校园里混混度日,不是打游戏就是逛街。

其实无论何时,大学生要超过的都是自己,虽然和名校生的差距有点远,但是大学生只要努力一天,差距就缩小一点,相反如果自暴自弃,那么和优秀的名校生的差距只会越来越远,未来发展更不尽如人意。

再来说考研这个问题,很多普本生都存在一个疑惑,既然用人单位看重第一学历,考研时部分院校又不录取名校生,那么还有必要考研吗?答案是当然有必要,本科生和研究生的未来发展是截然不同的。

本科毕业,大学生只能应聘本科学历的岗位,遇到比自己优秀的就得退而求其次和专科生竞争,但是研究生毕业之后选择又多了一种,可以应聘研究生学历的工作,如果毕业院校好,导师实力强,研究生甚至可以直接进入到名企,不需要毕业后再东奔西跑找工作。

所以说,任何时候学生都不要放弃提升个人价值,我们只要努力做到比从前的自己更好,那就是一种进步。

以上图片来源自网络,侵删。

本文来自网络,不代表教育资讯立场,转载请注明出处。