在很多人的印象当中，都认为教师岗位与公务员岗位差不多相同，待遇各方面都是相当不错的。常见的就是教师拥有寒暑假，工作压力比较小。但是如今很多人都在呼吁，希望教师可以推行弹性工作制，认为这样其实对于教师工作的推行也是更有好处的。
一、教师“弹性工作制”来了，工作时间有所变动，秋季或开始实行
在我国关于教育方面，其实所拥有的历史是比较长的，同时对于教师这个工作来讲，福利一直也是不错的。但是由于教师工作的特殊性，导致很多教师不仅要上、下课时间批改作业，同时有时间还需要抽时间跟学生去做家访工作，几乎休息时间都奉献给了教育工作。
现在很多人报考教师工作岗位都是觉得教师工作有双休以及寒暑假，但是教师其实日常工作的时间是比较多的，并且还需要根据学生的情况随时进行调整，所以想要朝九晚五的上班几乎是不可能的。朝九晚五工作制度对于教师来讲执行起来是几乎不可能完成的。
首先来讲对于初中以及高中学习任务比较多的学生来讲，早上到学校后就需要监督学生完成各项早自习工作，有时候还需要兼顾看学生上晚自习。同时对于高中以及初中学习任务以及升学压力比较大的学生们来讲，作为他们的老师压力也是非常大的，导致工作时间也会更长。
教育部门虽然没有要求教师需要遵守朝九晚五的上班工作时间来进行上班，但是最近几年来很多地方已经逐步开始对教师上下班制度进行“弹性工作制”测试。这样也可以让教师的上班时间分配得更加合理，让学生们得到更好的休息，教师也可以更轻松。
二、“弹性工作制”的推行，也是出于多方面因素的考虑
相关具体情况的落实，差不多会在秋天实行，“弹性工作制”也可以更好地安排教师们的科学教研以及日常休息时间，同时让学生们更好配合教师的弹性工作制，这样教师对于日常工作的进行也会更加有动力。
1.让教师们平衡家庭和工作之间的关系
毕竟每一位教师并不仅仅仅只有教师这一个身份，他们日常也有家庭和孩子，也需要在课后花费时间来帮助照顾自己的家庭和家人们，“弹性工作制”的实行也可以让教师们拥有更多属于自己的时间来进行合理化的安排。
2.让教师得到充分的休息和调节
弹性工作制的推行可以让教师错峰上班，同时更有利于教师们自己调节自己的时间，对于上课的课时安排也更加有规划，在课后也更有时间去安排自己的休息计划，从而全身心的投入到教学工作中去。
教师高强度的工作以及压力比较大，很容易导致教师们的身心健康受到影响和损伤，所以为了教师们的健康着想，“弹性工作制”的推行也是一个很不错的方式。
3.配合课后服务工作
“弹性工作制”的推行也是为了更好地配合课后工作，如今很多学生们可能需要六点多才可以放学。教师们早上到学校的时间已经很早了，如果在等到晚上六点钟再放学的话，等安排学生们放学以及做一些其他收尾工作，可能等到回家之后时间就已经很晚了。
老师也需要自己更多的时间去进行合理的休息，像以前那样一天工作很久之后再去进行课后服务如值班等等，其实精力就不足了。所以安排“弹性工作制”也可以让老师更好地配合课后工作，合理安排自己的休息时间。
结语：所以对于即将推行的“弹性工作制”还是非常值得赞同的，只要不影响到教育工作的正常实施，同时可以更好地平衡教师与学生之间的平衡关系，其实对于教师以及学生之间都是一件非常好的事情。
教育部门有关推行的各项政策其实对于学生们来讲都是有一定的好处的，所以对于学生家长们来讲，只要多多支持即可，没必要担心政策的出台对于学生教育会不会有一定的影响。教师只要休息得好，其实对于学生教育工作的进行其实是更有帮助的。
