引导语
如今的就业大环境对于每一个大学生来说都是非常清楚的，无数大学生毕业之后都会面临着毕业即失业的局面，这也就侧面反映出了大学生想要找一份稳定的工作，其实并不是非常简单的事情，也正是因为如此，让很多大学生在找工作的过程中面临着大大的压力。
越来越多的大学生想要找一份相对来说比较稳定的工作，所以很多人都开始投入了考试的行列，希望通过考试可以找到一个铁饭碗的工作，那些公务员，教师等稳定的工作也就受到了大学生的青睐。
高校教师迎来“大地震”，终身制或将被取消，非升即走成了标准！
但如今教师行业也面临着不断的改革，高校教师的终身制已经开始不断打破，不仅如此，有很多高校已经开始实行了非生即走的制度，这就意味着无数人梦寐以求的稳定教师工作已经开始出现了一系列的变化。
作为我国的最高学府的清华和北大已经开始实行非升即走的制度了，不仅如很多的重点大学也开始走在了改革的前沿，包括像我们非常熟悉的南开大学，复旦大学，上海交通大学，西安交通大学等等都在其中。而且不仅仅有这些学校，很多国内的211，985院校都开始实行了这样的改革。
当然很多人都百思不得其解，为什么如今高校要实现这样的改革呢？其实原因很简单，这样的改革是从国外学习而来的，也就是说如果在一个聘用阶段内无法达成自己的目标和计划，那么可能在下一阶段学校就不会去聘用你了。这样的情况下，能够更好的提升老师的教学质量，对于教师行业来说有着非常大的好处。
而在这个过程中，很多高校对于教师招录方面的标准也出现了不同程度的提高。一方面我们知道大学生如今的数量是非常庞大的，随着各大院校的不断扩招，基本上每年毕业的大学生将近要达到上千万，也正是因为数量的庞大，所以导致在就业方面出现了很大的问题，有很多学生为了求稳定，才会选择各种各样的考试，但是我们还是需要从无数大学生当中选择最优秀的人才。
另一方面，教师招录标准的提升，在一定程度上是在筛选人才。所以我们会发现高校在招录教师的过程中，学历已经变成了硕士或者博士，毕竟教师行业是一个非常神圣的行业，他们是我国教育发展的中坚力量，培养了一代又一代优秀杰出的人才，所以自然而然在选拔的过程中要精益求精，选择最优秀的人才，才能够培养出更优秀的人。
当然，这种制度的实施对于高校教师也是有着不同的影响。
第一，在一定程度上就是为了打破高校教师的终身制问题。很多老师在高校工作都是可以一直从事这一份工作，但是这样的制度实施就意味着很多老师如果没有办法在聘用期完成自己的目标计划，那么就不得不选择离开学校。所以对于这样一场改革来说，其实就是为了更好的打破高校教师的终身制。
第二，为更多的大学生提供有利的竞争岗位。对于大学生而言，如果我们自身有非常强的竞争优势，那么我们必然是可以和所有人共同竞争的，这种情况下那些不是特别优秀的人就会被筛选掉，那么我们也可以有更多新鲜的血液注入的高校教师行列中，这对于教育事业是非常有帮助的。
第三，在一定程度上大大提升了教师的质量和专业技能。如果我们想要稳定的在这个岗位上，做自己的工作，那么我们一定要具备更高的专业素养和师品师德，因为只有这样我们才能够保证自己在自己的岗位上长久持续的发展，所以也能够监督所有的老师，严格要求自己，努力提升自己，更有助于教师队伍的发展，不断提升教师的教育水平，在这种情况下才能够培养出一批一批更加优秀的人才。
总结所以我们会发现找工作的确难难，有一份工作想把它做好，也并不是我们想象中的那么轻松，但老师这个角色一直以来都非常重要，所以不管怎样，我们还是要秉承着自己的初心，在这个岗位做好自己的工作，只有这样我们一定会得到持续稳定的发展，同时教育出一批有一批更加优秀的学生。为祖国的教育事业贡献自己的一份力量。
